中国人力资源网于2006年3月至6月开展了MBA职业规划的调查，据统计，参与本次调查的MBA共计290人，最终回收有效调查问卷280份，其中男性占61.5%，女性占38.5%。参加调查的MBA的年龄集中在22岁至35岁之间，这一年龄段在我国是MBA主要从业人群。

    选择在职班的形式来攻读MBA的被调查者占58.4%，一方面因为这样的学习方式不会影响工作，另一方面也说明MBA这个职业对经验的要求较高。在选择国内高校自办的MBA进修班这一点上，近80%的被调查者达成了共识，因为国内高校提供的进修机会更多一些，而且攻读学位的费用也略低一些。

    在攻读MBA的目的上，47.1%的被调查者是为了进一步提高管理能力、充电，也有接近30%的人是为了得到硕士学位或者能够向经营类工作转型。被调查者中正处于学习的适应阶段的人数最多，占39.9%，其次是已经毕业的占25.8%，步入正轨和即将毕业的都只占少数，其比例分别为18.9%和15.5%。

    虽然问及职业发展规划的重要性时，59.1%的被调查者认为非常重要，职业规划是否科学将影响其以后整个职业生涯的成败。但是，仍然有48.1%的被调查者还不是很明确攻读MBA之后该如何发展自己的职业生涯，可能的原因在于很多人在决定攻读MBA时还不是很明确其真正的内涵和意义。只有28.2%的被调查者有清晰的职业生涯规划，而23.7%被调查者甚至没有任何职业规划。此外，当问到“目前学校的就业指导机构是否有能力为您提供专业的职业规划指导”时，90%左右的被调查者表示怀疑或者认为没有。

    关于“如果让您选择，您倾向于依靠哪种方法帮助自己做出科学的职业发展规划”问题，最受欢迎的选项是“与知名企业的HR和中高层管理者交流，了解最新的行业动态和用人趋势”，61.2%的被调查者都选择了该项；其次是“接受职业规划顾问的辅导，明确未来几年的职业发展方向”和“对兴趣行业的同学和校友组成社团，加强沟通和信息共享，为职业发展建立人脉”两项，其比例分别是49.1%和48.1%；“参加学校就业指导中心举办的各种讲座，获取求职的实用技巧”只得到了16.2%的被调查者的选择。此外，关于“借助职业发展规划，最希望得到哪些帮助？”问题，大多数人希望找到一条最适合自己的职业发展道路，占总人数的71.1%；而希望挖掘自身的职业兴趣和个性特点的占12.4%；希望获得一份满意的工作的占8.2%；希望了解所在行业大发展前景的占4.8%。

    对于专业的职业发展规划服务能接受的最高价格，半数左右的被调查者认为应该在1000元以下，其中认为500元以内的占34.4%，认为500~1000元可以接受的占13%；可接受1000~1500元的占13%，而认为1500元以上也可以接受的占18.6%。

    问及“如果开设MBA职业发展规划的栏目，希望采取哪种方式？”时，接近60%的人选择咨询专栏，希望能够邀请HR或者经理人提供专业的咨询和问题解答；其次54%的人选专题栏目，希望介绍一些职业发展规划的案例和技巧；排在第三位的是讨论社区，让同一行业感兴趣的人可以互相交流；41.6%的人希望是测评问卷的形式，明确自己个性和职业兴趣。

    本次调查的结果表明，如何帮助MBA进行合理的职业规划，已经显得越来越重要。高校就业指导中心提供的MBA职业辅导具有全程性优势，能够让学生了解他们自己的个性，他们的职业特质，但缺乏专业性和广泛性。而职业辅导顾问虽然具有很强的专业性，但又缺少跟进的职位推荐和行业分析。相比之下，专业的猎头公司因其独特的行业优势和服务优势，如果能够寻找一种合适的职业辅导模式，将可以弥补其他两种方式的缺陷。

来原：英语大