怎样才能做个合格的HR
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时间：2008-07-26
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一、先做人：做HR的人，不能有私心，要公正，原则性一定要强，不怕得罪人，公司利益比个人利益重要。
二、有方法：既能坚持原则，按照公司制度行事，让同事们能够接受你的做法，又能够处理好与各类同事的关系，工作方法很重要。
三、懂业务：你要做HR，就一定要懂公司业务。生产的流程是怎样的，质量是如何控制的，财务是如何运行的。。。。。。等等，如果对公司业务你还是个门外汉，那赶紧下基层。要想把工作做好，就不要被人家两句话蒙住了。
四、专业好：HR的各个模块你都要非常熟悉，知其然，还要知所以然，掌握各模块之间的内在联系，运用起来才能游刃有余。尤其是，相关的政策法规都要了解。
五、分轻重：做事要有计划，有条理，哪些是重要的，哪些是次要的，哪些事该自己做，哪些事该别人做。做负责人或者做一般人员，把自己的定位搞清楚，明白自己应该做什么很关键。
六、多熟悉：这里需要你熟悉的不仅仅只是业务，还有公司的其他情况，信息掌握要充分。各种制度，上面领导来原：英语大
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