像小王这样的营销人还有很多，他们大都是在自己的现有岗位上得过且过，没有规划，缺乏目标，最后在现实中沉沦，这不得不说是营销人职业生涯的大忌。　　

　　大忌之二：不善学习　　

　　很多人说营销靠的是经验，靠的是处理好人际关系，靠的是资历。诚然，经验、关系甚至资历在营销（尤其是做市场、做销售）工作中都具有一定的作用，但这决不是一个优秀营销人所依靠的资本。　

　　社会在不断发展，经济的不断进步，世界日新月异，如今的营销环境也在不断变化，要适应甚至把握营销发展的趋势，一个重要的前提就是需要不断丰富自身业务素养，继而培养自身敏锐、超前的眼光，只有这样才能与时俱进，自身才能不断进步与发展。　　

　　一个优秀的营销人一定是一个善于学习的人，固步自封，躺在自我感觉良好的温床上只能被淘汰出局。　　

　　大忌之三：频繁跳槽　　

　　跳槽在如今的职场屡见不鲜，在很多单位，工作三年以上的员工估计就算是“元老级”人物了，这一定程度上说明现今人才的流动较之过去已经加剧了很多。尤其是营销行业，跳槽现象更是如家常便饭，不足为奇。　　

　　跳槽从一定程度上来说本不是什么坏事，但如果说在短时间内频繁跳槽就要值得商榷了。一年以内跳槽三、四次，甚至五、六次的人大有人在，相信大家身边这样的例子也很多，频繁跳槽从一定程度上反映出“跳槽专业户”们的浮躁与不安，说浮躁是指不能踏实的面对工作，总想着自己大材小用了，时时感觉犹如龙困浅滩，一山看着一山高；说不安，指的是对自己的不自信，或是不能很快的融入一个团队，或是自身能力不足，或是遇到瓶颈选择逃避，总之是通过跳槽来掩饰自身的羸弱，最后只能是“痛并跳槽着”；　　 来原：英语大

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