白玲个人资料

　　“白玲工作室”首席咨询师，北京师范大学心理学学士、中国人民大学经济学硕士；1998年开始参与过数千人的企业人才评估案例，亲自执行超过300名企业中高层管理人员一对一的职业咨询；建立了国内最早的职业生涯规划服务体系，是该领域服务模式与系统技术最早的开拓者和实践者之一。

　　目前担任《前程周刊》成功人物访谈的特约评论人，中央电视台《绝对挑战》特约专家，《都市主妇》“白玲专栏”的主持人。

　　笔者：现在的大学生是否真的找工作没有选择的余地？

　　白玲：对于现在的大学生来说，并不是没有选择的机会，而是他们不知道如何去选择。刚走出校门的学生，不要一味地把眼睛盯着大城市，对他们来说，如何才能使自己更快地成长，才是关键，这实际上就是积累核心竞争力的过程。

　　西部虽然苦，但的确是一个锻炼人的地方，大学生就要敢于跨出这第一步，要不怕吃苦，经得起考验，到西部呆一两年，从基层干起，积累一些工作经验，这就是在给自己不断积累核心竞争力。等经过一段时间的积累之后再回到大城市，就能更快地找到适合自己的位置。那些为了留在大城市而委曲求全的人，其实是缺乏一种长远的眼光去看待问题，因为即使现在能在这个城市留下来，但最终还是会被激烈的竞争所淘汰，那个时候，就只能是灰溜溜地离开。

　　 笔者：大学毕业后，该如何规划自己的职业发展道路？

　　白玲：一般来说，大学毕业工作3年后，对自己的未来特别迷茫，这些人来白玲工作室，问的大多就是同样一个问题：“我适合做什么？”

　　不少刚毕业的大学生会认为，我跳槽越多，积累的经验也就越多，这种想法是完全不对的。对于大学生来说，缺乏的就是工作经验，而经验的积累需要时间，所以对大学生来说，在从校园人向社会人转变的过程中，最少需要3年时间的沉淀。

　　  对于大学毕业生来说，从职业规划角度讲，应该早一点了解现在的企业和市场需要的是什么，然后对自己的职业发展取向和规划早做打算，主动地去学习，去抓住机会，而不是被动地在那里等待，否则耽误的还是自己。

　　笔者：职业规划在事业发展过程中，扮演着一种什么样的角色？

　　 白玲：职业规划就是给自己明确适合自己发展的方向，然后选择适合的发展道路，也就是选择一条什么样的路才能走到自己既定的目标，这其中的路肯定有很多条，需要选择其中能最快到达的一条。

　　 现在来白玲工作室咨询的人，集中是26—35岁之间的白领，他们都没有经过职业规划，在事业发展的道路上或是遇到了挫折，或是受到了诱惑，亦或是不了解自己将来究竟要做什么，所以，对这些人来说，在职业生涯中就绕了不少远路。面对问题，需要根据情况来分析其中的原因，明确自己适合做什么，社会究竟需要什么，然后再根据现阶段的境遇，来找到解决问题的方法。