记者从中国CCMC职业经理人资格认证天津管理办公室了解到，2005年中国职业经理人考试的报名时间确定，本市的考试将于2005年一月上旬开考，报名现已开始，报名地点为中国CCMC职业经理人资格认证天津管理办公室。

　　不同层次涵盖不同人群

　　中国CCMC职业经理人资格认证天津管理办公室的王主任告诉记者，CCMC职业经理人资格认证分为四个层次面向不同的人群，具体包括助理牗初级牘商业职业经理人、中级职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。从事工商企业经营管理（营销、采购、物流、人力资源、财务管理等）的人员均可报名申请。其中初级主要面对在校的大学生或者准备就业的人；中级主要面向大专及以上学历，在企业内从事一般的主管工作人员；高级面向的是大本及以上学历，在企业内担任中高层领导工作的人员；特级职业经理人适合长期从事本职业工作并主持过大型企业经营管理项目，有多年企业经营管理工作经验，并在其领域有较高知名度的人。不同的层次分类细化了受

　　众人群，更多的人可以根据需要安排考试。

　　MBA的“实战教学班”

　　CCMC资格认证管理和领导能力测评系统，是由人事部人才研究会引进国际最先进的测评系统，结合中国企业经营管理者（职业经理人）的实际情况定制开发而成。

　　CCMC职业经理人资格评价体系包括：知识评价考核体系（包括基本知识、行业知识及区域经济发展）、管理和领导能力测评体系、（连续三年）经营管理绩效评价体系的综合评价模式，具有广泛的代表性和权威性。王主任说，CCMC资格认证与MBA等管理类课程相比，CCMC培训和认证体系更注重科学创新、实际操作等综合能力，并以市场认可为标准，大量经典“实战”案例的再现，把理论基础和实际联系起来，起到事半功倍的作用，被称为MBA课程的“实战教学班”。

　　在我国加入世界贸易组织之后，对职业经理人的需求日趋旺盛。经过两年多的努力，中国职业经理人资格认证评价体系已基本形成，其科学性、规范性、公正性、权威性已得到社会各界包括世界贸易组织成员国的广泛认可。

　　26省市开考通过者资料进入备选人才库

　　在职业经理人发达的欧美国家，投资人一般不直接参与企业的运营和管理，而把企业的运作直接交给经理人来打理，并根据经营的业绩来决定其工资收入。建立商业职业经理人资格培训认证体系，就是要全面整合我国职业经理人的资源。国家人事部已颁发规定，在两到三年内逐步实施经理人执证上岗，“淡化职称，强化职业资格”，实现和国际标准的顺利接轨。中国的职业经理人从无到有，不断壮大，目前该认证在包括北京、上海、天津在内的26个省市设立培训考试点，该资格考培认证实行全国统一标准、统一教材、统一试卷、统一测评评估、统一证书的五个统一的模式。通过考试的培训人员资料将被收录在中国职业经理人认证网：www.chinaccmc.org.