当前位置:主页>职场天地>职场规划> 你正在阅读在考研复试前 你需要准备些什么?
在考研复试前 你需要准备些什么?
作者:博天人才网   时间:2007-04-10   点击:

  一年一度的考研笔试,素来都引起同学们的重视。为了准备笔试,考生们花费大量的心血。虽然“宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来”的日子过去了,我们并不能放松警惕,接下来还有更为残酷的复试。正因为经历了初试时的辛苦,我们更不能输在复试上。

  复试无疑是最具有决定性意义的一环。除了部分学校要采用笔试来考查专业知识外,在复试中有相当多的内容要采用面试方式或导师观察考生的实验来考查,以此来判断考生的 专业知识、从事科研的能力以及综合素质等等。高分低能,是现在很多研究生导师对招收进来的一些学生的评价。为了能选拔出有潜质、真正适合读研的学生,众多研究生招生单位表示应该增大研究生复试所占总成绩的比例。

  同时,复试也是考生全面展示自身素质、能力、品质的最好时机。复试发挥出色,可以弥补先前笔试上的一些不足。因为,世界上没有什么事是绝对的。很多时候,只要有准备、有勇气,机会就能争取来。

  在这里我们不想重复一般的论调,我们只想让考生知道什么是最重要的。

  一、 充分了解导师的研究方向所涉及的专业知识。

  除了那些最基本的专业知识外,还要充分了解自己所报考导师的研究内容。通常复试的考官都是各专业里最权威的几位老师。他们中可能没有你的导师。但是,他们通常会问你这样的一些问题。例如,你所报考的导师的研究方向和进展,或者是一些最基本的专业知识。所以事先一定要在这方面准备好。另外就是本专业的最新进展,这些都很容易在复试中涉及到。

  二、 注意培养自己的职业素质,展示真实的自己。

  研究生复试不仅考查考生对所学专业知识的关注,在某种程度上还要考查考生作为一名科研人员的职业素质,这是许多复试考生容易忽略的问题。导师最喜欢的学生莫过于踏实认真有创新精神。但是如何在短短的复试时间中体现自己的这些品质呢。最重要的就是要导师明白你的真诚,明白你是个踏实肯干、值得信赖的人,而决不会夸夸奇谈,光说不作。所有的上了研究生的人都会有这样的感触,导师希望自己的学生象牛一样的任劳任怨。所以千万不要油嘴滑舌,卖弄技巧。面试时切忌伪装和掩饰,一定要展现自己的真实实力和真正的性格,另外,在回答问题的时候,还要注意创新精神。墨守成规的人是不会有大的作为的。在一些实验性的专业中这一点显得尤为重要。

  三、 及时的搜集复试的信息。

  在复试的前期准备中,信息是最重要的。这些有关复试的信息除了复试的时间、地点、考官等基本常识外,还包括复试的内容、范围及考察方式等。当然有些信息不是那么容易就能得来的。具体搜集信息的方法有如下几种:

  首先,要及时向报考学校的招生办咨询复试的形式及时间。今年加试了听力,复试的方式可能会有些变动。所以一定要保持和招生办的联系,经常浏览一下报考学校的网站。

  其次,关于复试的范围和内容可以向上届的师兄师姐询问。他们亲历过复试,所以由他们提供的信息也最为可靠。另外,如果条件限制,不能接触到这些人的话,也可以到所考大学的bbs(论坛)上求助,很多同学可能没有意识到这是个搜集信息的极好来源。无论是笔试还是口试的具体题目可能不会年年相同。但是,考试的大概范围和方法应该不会变化太多。

  最后,就是要在图书馆或网络上搜索一下报考专业的最新动态。在搜集资料的过程中也可以增长专业知识。

  以上介绍的这些方法,终归都是走捷径的方法,如果时间允许的话,最好还是踏踏实实的把所考专业的知识都复习一遍,这一点对那些跨专业的考生尤为重要。


  更多精彩内容请关注中人网职场频道!

来原:英语大

推荐给朋友:

快速导航

个人简历
简历表格
简历范文
简历模板
简历格式
简历封面
简历下载
求 职 信
自 荐 信
辞 职 信
毕业论文
自我介绍
合同范本
工作总结
述职报告
思想汇报
心得体会
招聘选拔
企业文化
激励机制
薪酬福利
人才测评
培训发展
绩效考评
组织沟通
激励游戏
经典案例
求职信息
求职技巧
求职面试
求职报告
求职案例
职场顾问
职场新人
职场丽人
职场礼仪
职场攻略
职场故事
职场笑话
职场测试
求职广场
职场天地
个人简历
常用范文

热门文章

·设计自己的职业生涯
·跳槽前不得不解的六个问题
·职涯愿景
·中国MBA人才薪资行情与发展趋势
·中国职业经理人资格考试报名
·什么情况下该充电?
·职业十年规划 总监晋升之路
·职场资讯-好的职业生涯规划为就业减压
·20岁到60岁职业生涯规划
·职场资讯-职场新人,如何进行职业规划
·职场资讯-切勿忽视性格影响你的职场发展
·职场资讯-重归职业发展激情燃烧的岁月
·职场三十向左走?向右走?
·营销职业生涯之五大忌
·最受中国雇主欢迎的九种技

Copyright © 2006-2007 SouthHR All rights reserved. 南方人力资源网 版权所有
粤ICP备05027077号