全国首批注册职业经理人日前在上海华东师范大学新鲜“出炉”，115人获得了中国注册职业经理人资格证书。其中，高级注册职业经理人85名，特级注册职业经理人31名。

　　据中国企业评价协会有关负责人介绍，自2004年10月起，协会在全国开展中国注册职业经理人培训认证工作。中国注册职业经理人资格认证包括培训、考试测评、资格审核3个阶段。经中国企业评价协会和中国注册职业经理人培训认证办公室授权，华东师范大学与国家发改委宏观经济研究院、上海市国资委联合举办了“中国注册职业经理人华东师范大学考培班”。目前已招生4期，共有学员400多人。

　　“作为企业经营者，我比较注重学习，包括专业培训、讲座以及学历学习，这些年没有间断过。”上海海益置业有限公司总经理李富根说，“譬如研究生学历、高级商务培训、房产经纪人、投资经纪人培训等等，虽然有一定收获，但培训的内容、方式或多或少存在一些缺陷。这些培训还是沿用传统的授课形式，没能根据学员年龄、层次、能力采取相应的教学模式。”

　　2005年5月14日，中国企业评价协会中国注册职业经理人第一期特级、高级班在上海华东师范大学考培中心顺利结业，李富根是第一批获得注册职业经理人资格的企业家。这次培训让他收获良多：“我对自己以后的工作定位是做一个合格的职业经理。参加这个考培（考试、培训）是因为，第一，它的培训方式、考培目标、考培机构以及职业经理人的证书比较吸引我；第二是考培内容以及师资配备与我对自己的工作定位和提升愿望、目标比较吻合；第三是培训3个月学习周期短，教学安排比较紧凑，不影响工作，很适合自己。”

　　我国职业经理人培训开始于2000年，2003年开始形成市场，据统计，目前全国各类职业经理人培训机构有90多家。由于职业经理人的层面和行业特性存在着很大的差异，也就决定了培训机构受众群体的不同。由于行业特点和市场需求的关系，目前市场上商业职业经理人、房地产职业经理人培训最为红火。但同时，职业经理人培训机构的水准参差不齐，离规范的目标还很远，有的培训机构甚至刊登欺骗性很强的广告来扰乱市场。业内人士认为，职业经理人培训是一个年轻的领域，市场混乱使受众群体在选择时难以决断，但随着社会的需求和制度的完善，培训机构必然会经历市场的考验、培育和筛选，市场将是最终的裁判员。

　　“经理人员职业化是现代企业的需求，是全球经济一体化的必然趋势，使用职业经理人是中国企业完善现代企业管理制度，增强企业核心竞争力的需要。”中国企业评价协会中国注册职业经理人培训认证项目负责人介绍，2004年9月2日中共中央组织部就发布了《关于加强和改进企业经营管理人员培训工作的意见》的通知，强调中国“特别是缺少具有世界眼光和战略决策能力的企业家，缺少既懂管理又懂技术，既熟悉国内市场又熟悉国际市场的复合型高级管理人才，难以适应在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济技术合作和竞争的需要，急需加大对企业经营管理人员教育培训的力度”。

　　有关专家指出，目前，职业经理人已成为我国工商企业最稀缺的人力资源，因此职业经理人培训认证具有现实的意义。职业经理人培训机构要想占据市场，首先要有信誉的保证，其次在教学质量、培训方式和运营模式方面要有独到之处。

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