招聘别忘了测试应聘者品格
作者：博天人才网
时间：2006-09-21
点击：
企业在道德的行为影响中占有举足轻重的地位。在企业人力资源管理中，应把好“人才”入口关，注重新员工道德品格、价值观的考查，改变以往那种片面强调学历、经历等表面因素，是十分必要的。由此充分发挥人才市场的“指挥棒”作用，把“德才兼备”落到实处，让人们看到道德的行为是有价值的，从而主动为之。来原：英语大
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