众家企业逐鹿研发软件测试僧少粥多
作者:博天人才网
时间:2006-09-21
点击:
七月流火,在这个炎炎的时节中,似乎一切都变得变动而有激情。不过职场上的情况似乎更为稳定,从中华英才网本期的《ChinaHR职场榜》来看,电信、IT企业占据了人气企业中的一大半份额,而且这些企业也多是大型企业,排除人员招聘数额等的影响,他们较强的实力仍是其吸引人才的毋庸置疑的因素。
电信和IT两方面,研发都成为各家注目的焦点。随着市场竞争的深入和企业的成熟,电信业已经走出了最初单纯争夺市场份额的争抢,而将目光投向能为企业长远发展提供更大动力的研发。本期上榜的朗讯科技公司日前宣布将再次加大对位于上海的子公司——朗讯科技光网络公司(LTON)的研发投入,同时将其研发范围从目前的光传输设备进一步扩大到数据网和接入网设备领域。而收购了IBM电脑业务的联想研究院则注重以用户需求为中心提高研发质量,为其国际化道路扫清障碍。可见,即使是在市场趋于一体化,各企业加强资源共享和双赢的今天,作为企业实力和发展潜力的重要标志的自主研发能力,仍然是各家加强的重点,并且有越来越受重视的趋势。除此之外,六月底在北京举办的主题为“2005中国3G和后3G移动通信”的中国(北京)移动通信国际论坛也为本已十分火爆的3G再添一把火。
同样位列本期《ChinaHR职场榜》的还有中粮可口可乐,作为全球500强企业中粮企业的下属公司,中粮可口可乐是中国大陆覆盖地域最广的可口可乐装瓶集团,无论是从薪资还是从发展前景而言,对求职者都有着很大的吸引力。来原:英语大
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