从去年开始，软件测试这一职位开始越来越频繁的出现在各大企业的招聘名单里，尤其是在今年上半年的人才市场上更是显得尤为紧俏，优厚的待遇、舒适的办公环境、响当当的招聘企业、巨大的人才缺口……使软件测试这一职位成为了IT业界名副其实的一颗新星。那么软件测试工程师何以在IT业界迅速崛起且势头越来越猛，笔者经过了一番调查，与您一起来揭开软件测试的神秘面纱。
   
　　软件国际化催热国内测试行业
   
在中国信息化大潮的推动下，一批批软件企业应运而生，然而，随着信息化进程的深入，软件功能薄弱、 漏洞众多等问题频频出现，软件质量理所当然地成为了关注焦点。业界专家认为，不成熟的软件产品是国内信息化项目失败的一个重要原因，同时，产品质量问题也将成为软件企业能否继续发展壮大的关键所在，也是中国软件行业国际化的重要制约因素。软件国际化发展的一个重要形式就是软件外包。由于外包对软件质量要求很高，国内的软件企业要想在国际市场上立足，就必须重视软件质量。而作为软件质量的把关者，软件测试工程师也渐成国内人才市场上的“新宠”。
   
　　人才稀缺，测试人员前景看好
   
目前，国际上软件测试人员和开发人员的职位比例大概在1：1左右，而像微软这样的大型公司，测试工程师与开发工程师的人员比例高达2∶1。而我国测试人员与开发人员的比例在1：8左右。据了解，近年我国软件从业人员的缺口高达40万之多，其中软件测试人才的缺口将超过20万，在未来5到10年中这一数字还将继续增大。这也就造成了目前在我国测试人才千金难求的局面。 薪资待遇方面，软件测试人员的薪水主要 看其工作经验及能力，在选择上，也有不同的机会，一些大公司，虽然薪金不高，但由于环境好，培训多，待遇高，所以还是有许多人愿意去。在软件产业中，目前有两年工作经验的软件测试人员的月薪一般都能够达到4000-5000元。中国软件行业协会游戏软件分会副会长刘金华在接受记者采访时说，在企业内部，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达七八千元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。 　　来原：英语大

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