陈天桥:兴衰离的如此之近
对于站在世界之巅的陈天桥,似乎只需要用多些时间来证明自己运筹帷幄的非凡才能。甚至,2005年7月中旬,明基宣布收购西门子手机的发布会上,意外出现的新浪联席董事长姜丰年被《环球企业家》问及盛大、新浪之事时,也仅简单回答了6个字:“需要一点时间”。
但历史的逻辑已经开始倒向另一侧:入主新浪之事长期未见结果,令一度高出新浪股价6美元的盛大开始贬值。尤其是在盛大公布2005年第三季度财报,显示主营业务网络游戏收入为人民币4.381亿元,比上一季度下滑6.1%后,公司股价已经跌落到15美元以下。
坏消息接二连三。根据IDC的数据显示,中国网络游戏市场在2005年只增长了50%,甚至可能在最近几年逐渐饱和。而易观国际的数据则显示,一度拥有中国网络游戏市场60%份额的盛大,在2005年让出了半壁江山,与网易分别占有31%的市场份额。
最大的问题是,虽然陈天桥用两年时间图谋转型,其高调推出的产品并未受到市场追捧。盛大称其已经售出15.9万套EZ Pod,但其在华东地区的总代理上海华清有限公司的相关人员透露,货只是发到了代理商手中,并没有销售到用户手上,“如果有3000台到最终用户手中,那影响力就会大了”,他说。
“盛大现在是一只脚凌空,一只脚踩在悬崖边上”,高盛的一位分析师表示。高盛曾是盛大在纳斯达克IPO的承销商,现在亦调低了对盛大的评级。
据接近陈的人士称,陈天桥一度闭关半年——若非面临重大难题,自信如陈天桥者何至如此?一度热衷于用MSN messenger与外界交流的他,在去年8月8日之后再未登陆过。据这一期间与其有过接触的人士称,他早已开始寻找新浪股份的买家。
陈最近一次出现在公众视野之中,是2005年12月12日,一向因心脏不好而避免出差的他出现在北京。在这个名为“EZ Pod上市庆功会”上,陈手持一个标有盛大标志的遥控器走上讲台,用略带沙哑的声音开始了演说:“家庭娱乐的梦想,世界首富比尔?盖茨曾经尝试过,他失败了;比尔?盖茨的创业伙伴保罗?艾伦试过,他也失败了。今天有一个中国人说,他也有这个梦,他也开始做,但是今天他做出来了”。
“庆功会”后,陈天桥又举行了一个小型记者招待会。像以往一样,他颇富鼓动性地开始回忆:两年前盛大在上市前路演时,海外分析师、投资者不知道什么是网络游戏,要盛大逐一解释。弦外之音是,虽然现在分析师、投资者们同样也不知道什么是家庭娱乐战略,盛大一样要和他们解释,“但我们不会被他们牵着走”,他信心十足的说。
台下出奇的平静。
【弃子】
2005年底,盛大终于表示,其所运营的《热血传奇》、《梦幻国度》以及《传奇世界》将永久免费。
消息一出,内外皆是哗然:这似乎昭示着盛大游戏辉煌的尽头。为安抚员工,陈天桥亲自撰写电子邮件,称这次模式的推出,尽管会对盛大的服务质量和公司收入带来压力,但是如果盛大不能适时地调整,就不会有未来五年的持续发展,并表示,自己最尊敬的企业正是以“我们越是为用户省钱,我们就越赚钱”为理念的沃尔玛。
这一主动放弃收入的选择,的确与行业内外对陈天桥的认识相差甚远。陈在网络业以长于细节,精于控制著称。上海网游业一名负责人曾对本刊记者称羡:盛大每个月给游戏网管的工资只有1000元,且工作强度巨大,规定所有网管每天必须回至少700封邮件——据说,为将这一高压文化执行下去,网管的机房里有7个摄像头,直接连到陈的办公室去。
即使面对外界压力,陈也鲜少做出妥协。关于其强硬性格的一个传闻是:盛大和ActoZ打官司的时候,按合同,盛大应该把数据库都交给ActoZ,但陈否定这种说法,他说,我们合同上说的是:把数据库给韩国公司,数据库应该指甲骨文公司的软件,而不是数据资料。
·[创业故事] 团队故事 (08-06-28)
·[创业故事] 甲骨文:本土化世界巨头 (06-11-15)
·[创业故事] 百事可乐企业文化的启示 (06-11-15)
·[创业故事] 方太家族传承的三三制模式 (06-11-15)
·[创业故事] 伊利乳业:科技与奶源一个都不能少 (06-11-15)
·[创业故事] 雀巢136年成功经验今解密 (06-11-15)
·[创业故事] Wipro:聘请与客户相同背景员工 (06-11-15)
·[创业故事] 苹果电脑公司:调整长期绩效 (06-11-15)
·[创业故事] 农夫山泉:量身定做培训战略 (06-11-15)
快速导航
- 个人简历
- 简历表格
- 简历范文
- 简历模板
- 简历格式
- 简历封面
- 简历下载
- 求 职 信
- 自 荐 信
- 辞 职 信
- 毕业论文
- 自我介绍
- 合同范本
- 工作总结
- 述职报告
- 思想汇报
- 心得体会
- 招聘选拔
- 企业文化
- 激励机制
- 薪酬福利
- 人才测评
- 培训发展
- 绩效考评
- 组织沟通
- 激励游戏
- 经典案例
- 求职信息
- 求职技巧
- 求职面试
- 求职报告
- 求职案例
- 职场顾问
- 职场新人
- 职场丽人
- 职场礼仪
- 职场攻略
- 职场故事
- 职场笑话
- 职场测试
- 求职广场
- 职场天地
- 个人简历
- 常用范文
热门文章
- ·Wipro:聘请与客户相同背景员工
·中国新首富:施正荣传奇四年
·罗技公司:越来越酷的鼠标公司
·甲骨文:本土化世界巨头
·美泰公司:芭比娃娃的魅力
·一份成功的简历包括哪几部分
·百事可乐企业文化的启示
·“沃尔玛”的经验与启示
·雀巢136年成功经验今解密
·农夫山泉:量身定做培训战略
·如何网上求职?应注意哪些事项?
·苹果电脑公司:调整长期绩效
·伊利乳业:科技与奶源一个都不能少
·沃尔玛中国人力资源副总裁王培:沃尔玛的三项信
·方太家族传承的三三制模式
