当前位置:主页>职场天地>职场礼仪> 你正在阅读必不可少的察颜观色
必不可少的察颜观色
作者:博天人才网   时间:2006-11-20   点击:

  有位心理学家曾讲过:“在世界的知识中,最需要学习的就是如何洞察他人。”俗话说:“出门观天色,进门看脸色。”可以说,每一个拥有良好人际关系的人,每一个善于驾驭人的人都是善于察颜观色、善于察觉别人体态语言并作出有效反应的。
  
  有位记者去某足球队采访,一进门,发现休息室气氛沉闷,教练铁青着脸,双眼圆睁。队员们耷拉着脑袋,垂头丧气。他赶紧退了出去,取消了这次采访。后来,他打听到,球队刚刚在比赛中吃了败仗,正在怄气。倘若当时他不识趣硬去采访,一定是不但不会有什么收获,而且还会挨骂。
  
  妻子在单位生了气,虽然尽量克制,但回家仍是不高兴。丈夫只注意到妻子好象和平时有点不一样,但并未深究。结果,当他和妻子谈到一件事情而意见不一致时,没说几句话,两人就吵了起来。
  
  孩子在学校挨了批评而他确实并没有错,装了一肚子气。他闷闷不乐回到家里,父亲看到他,也不问发生了什么事,张口就开始教育:“瞧你无精打采的样子,象个什么?我象你这么大的时候……”孩子越听越烦,觉得脑袋都要爆炸了。于是,连他自己也说不清是为什么,把书包往地上一摔,大喊一声:“烦死人了!”父亲以为孩子这样顶撞大人还行,一巴掌打过去,孩子哭着跑开了。假如父亲善于察颜观色,发现孩子表情与以往不同,采用安抚疼爱的方法,细心开导,不仅人会把孩子打跑,致使父子关系恶化,而且还会给予孩子以心灵的抚慰,加深父子感情。
  
  诸如此类,不胜枚举。
  
  来源:社交礼仪网 来原:英语大

推荐给朋友:

快速导航

个人简历
简历表格
简历范文
简历模板
简历格式
简历封面
简历下载
求 职 信
自 荐 信
辞 职 信
毕业论文
自我介绍
合同范本
工作总结
述职报告
思想汇报
心得体会
招聘选拔
企业文化
激励机制
薪酬福利
人才测评
培训发展
绩效考评
组织沟通
激励游戏
经典案例
求职信息
求职技巧
求职面试
求职报告
求职案例
职场顾问
职场新人
职场丽人
职场礼仪
职场攻略
职场故事
职场笑话
职场测试
求职广场
职场天地
个人简历
常用范文

热门文章

·猪年贺词
·2007猪年元旦贺词(1)
·2007年新年贺词
·2007年猪年贺词
·猪年搞笑短信
·新年贺词
·怎样说话才不失“分寸”
·《礼仪手册》第一讲:关注你的仪容
·一种讨人喜欢的说话方法
·基本礼仪之交谈礼仪
·如何着装才能体现仪表美
·怎样选择服装款式
·打电话谁先挂机(图)
·书信礼仪
·经常帮助别人的人是快乐的

Copyright © 2006-2007 SouthHR All rights reserved. 南方人力资源网 版权所有
粤ICP备05027077号