在面试中，不仅仅是回答问题的好坏会给面试者留下深刻的印象，人品和印象也会被格外注意。按照日本的面试习惯，在多数的应聘者中留下良好印象的，在考虑录用时就能得到很高的评价。下面就是给面试官留下良好印象的基本流程。
   
到达面试地点或进公司
   
· 提前10分钟到达面试地点
   
比约定的时间提前10分钟到达。如不能按时到达，一定要事先通知。有的公司可能把这项也列入了考核内容。
   
· 进公司之前，要确认着装整洁
   
为了给面试官留下好印象，进公司之前，要确认着装整洁。注意领带和衬衫是否平整、上衣扣子是否扣完整、鞋子是否有污渍、头发是否凌乱等。如果是大型办公楼，有自由进出的洗手间，请照着镜子整理着装。
   
· 回答简洁明了
   
进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。在被要求把面试的时间和名字写下的情况下，以简单易懂的字填写工整。
   
例：「我的名字是○○，约了3点的面试，面试官是人事部的中村先生。」
   
在来人很多的情况下，要距离先来的客人2、3步远在一旁等候。
   
进入接待室
   
· 进入接待室被带路的时候...
   
进入接待室被接待者引路的时候，距离接待者3步远在斜后方行走。
   
· 关掉手机
   
作为一般社会常识，在面试中，请将手机关机。
   
· 在接待室，要注意座位的位置
   
被安排到接待室或会议室后，一般要坐距离门口最近的椅子（如有扶手的椅子和沙发的组合的话，要坐沙发）。随身物品要放在身后、椅子的旁边或自己的膝盖上，桌子上不能放任何东西。 来原：英语大

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