小玫失业快两个月了。她天天跑人才市场，脚底磨出厚厚的茧子。可是，工作机会就是没有，这让小玫干着急。
   
　　终于一天，市内一家保健品公司开始招人。这家保健品公司是民企，选才标准比较宽松，工资待遇也比较丰厚，还有灵活的晋升机制。于是，渴望工作的求职者蜂拥而至，希望自己能够成为幸运的一分子。小玫在面试前做了精心准备，简洁的求职材料、得体的职业女装，这让小玫很有自信。
   
　　所有的求职者在大厅等候，一条长长的走廊通往面试的主考室——总经理办公室。从面试现场回来的求职者，脸色各有不同，小玫想询问一下，但是大家都不肯透露半点消息。
   
　　轮到小玫，小玫想自己都失败那么多次了，也不在乎再失败一次。放下太多的顾虑，小玫走过那条长长的走廊时，在一个窗户下面，小玫看到穿着保洁服的一位老人，不知为何蹲在地上。小玫刚要弯腰问候一下老人，可又担心是公司考验自己“是否多管闲事”，于是犹豫了一下，直接进了总经理办公室。总经理开门见山地问:“请问你扶起了地上的老人吗？”小玫摇了摇头，暗暗思索自己是猜对了。总经理微笑着:“好的，恭喜你，下周一来上班，你回去准备准备吧。”小玫这才知道，蹲地上的清洁工是公司特意安排的，意在考验求职者工作中是否会分心。
   
　　小玫刚刚走出公司，在公共汽车站边又看到一个摔倒的老人。小玫的思维还停留在求职的时候，本能地犹豫了片刻。过了一会儿，小玫还是扶起了老人，问老人有没有摔伤。谁知道老人刚站起来就拍了拍小玫的肩膀，大声说:“恭喜你，你通过了本公司的加试，记得按时来报到哦。”小玫仔细看面前的老人，竟是一个小伙子扮的。原来，公司特意安排了加试，是在考验求职者是否有爱心。
   
　　小玫终于通过了复杂的面试，满头大汗地挤上回家的公共汽车，心情却格外好来原：英语大