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新入职场的大学生九宗“罪”?
作者:南方人力资源网   时间:2006-09-21   点击:

    有些以偏概全了

    南方网讯  这样有些以偏概全了。不是所有的大学生都是这样的,有的大学生是很优秀的。针对大学生的现状来说,我是赞成部分的评价。为什么我会这么说呢?因为我在我们班就看到了那些评价的某些方面。比如说关系集体利益的事情,一个班60多人,然而只有13人去做。这就暴露了很多大学生集体观念不强,协作性不高。要克服这些问题,我觉得也许首先应该积极主动面对这些问题,进而积极勇敢解决问题。——明仔(大学生)

    评论客观

    我觉得这些评论是正常并且是客观的。

    现在越来越多的独生子女走进社会参加工作,家庭对孩子的溺爱造成了现代年轻人的浮躁等,如上缺点也带到了工作中。但是我相信大学生们通过参与社会竞争,了解到当前社会的竞争形式,在社会的压力和个人的生存问题产生巨大的矛盾的时候,会慢慢改正上述缺点。同时需要注意的是,并不是只有大学生作为职场新人会犯这九宗“罪”,我认为任何学历出身的人都会犯。所以要克服这些问题,恐怕家长和教育机构要共同努力,从小就培养学生多方面的修养,以解决独生儿女带来的通病。——梁进(大学生)

    都或多或少犯通病

    其实每个人开始工作的时候都会犯这些种通病中的一种或者几种。人非圣贤,孰能无过。如果有人统计一下的话,照样可以列举出主管九宗“罪”、经理九宗“罪”、老板九宗“罪”,又何必单单只说刚刚出道的学生呢。这位人力资源经理难道敢说自己刚刚工作的时候就没有犯过这些错误吗,肯定不敢。谁都会犯错误,也许是你,也许是我,所以关键不在于谁存在问题,而是否意识到这些问题并愿意努力地克服它们。——蒲军(企业职员)来原:英语大


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