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职场资讯-领导者必须关注员工的8项需求

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职场资讯-员工的预期管理

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04-26
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成就事业者十大素质要件

( 中国西安人才网 一个人或一个组织要取得大成功,要成就一番真正的大事业,其难度和必然迟早遭遇)
09-20
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普通职场天地 / 职场顾问文章标题(摘要)

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企业高层“战友”如何相处?

( “我要做的就是,当我的名字已经完全没人记起时,这个公司还在。”一个说出这样话的人,足够赢)
2006-09-20
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30岁职业女性:古董还是垃圾?

( 一杯“心理鸡尾酒”摆在你面前 张爱玲说:“女人出名要趁早。”不过,灰姑娘遍地都是,水晶鞋却)
2006-09-20
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人才本地化在外企快速晋升六大要素

( 近年来,随着外企在中国业务的拓展,“人才本地化”成为外企发展的当务之急,越来越多的中方雇)
2006-09-20
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转行成本机会有多大

( 对于一个已经过了28岁的白领来说,往往会觉得年龄越来越将成为自己职业发展的阻力。特别是那些)
2006-09-20
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职场晋升,小李飞刀六式

( 是否有这样的感觉?在面试中脱颖而出,从求职包围圈冲出来后,我们马上陷入一个更难跳出的圈—)
2006-09-20
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离职前换一种心情带一颗感恩的心工作

(从事过的每一份工作,多少都存在着许多宝贵的经验与资源,这些都是人生中值得学习的经验,因此当)
2006-09-20
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纵横职场的“移魂大法”

( 你是不是觉得整天疲于奔命却既没升职也没加薪,成功的目标似乎遥不可及?或者月薪逾万却似乎从)
2006-09-20
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定位是跳槽的基石

( 自身定位 自己的事,比什么都重要,所以,给自身定位就更重要。专家介绍了一些方法。首先,要考)
2006-09-20
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又到跳槽高峰期专家称要守三八规则

(九月十月是每年跳槽的又一个高峰,很多人因为主观、客观原因,被卷入跳槽大地震。职业专家提醒:)
2006-09-20
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老板:该说“NO”时就说“NO”

( 日常生活中一般人很难拒绝别人的请求,尤其是看似合乎“人情”的。虽然对于自然人来说,一般不)
2006-09-20
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又到跳槽高峰期专家称要守三八规则

(九月十月是每年跳槽的又一个高峰,很多人因为主观、客观原因,被卷入跳槽大地震。职业专家提醒:)
2006-09-20
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2002职场五大特点

( 随着科技的迅猛发展和社会飞快进步,各种人才市场信息的传递越来越便捷,2002年职场上的人)
2006-09-20
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企业公关最需哪些人才

( 入世的到来加快了中国企业与国际经济接轨的步伐,塑造企业新形象,创建跨国公司,打造世界品牌)
2006-09-20
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什么专业最走俏?

( 根据人事部今天发布的一季度全国人才市场供求信息,市场营销、计算机、文秘、管理、建筑、企业)
2006-09-20
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知识经济下的咨询业

( 咨询业作为知识和智力密集型产业和21世纪的战略性产业,理所当然的应该成为知识经济密不可分的)
2006-09-20
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就业观调查:教师、白领最具吸引力

( 北京一家信息公司对北京、上海、广州、成都4个城市15-59岁女性居民就城市女性职业现状、理想职)
2006-09-20
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哪些中高级人才受青睐

( 对于目前很多港台及海外人士到内地来就职,从而占据国内管理层职位的现象,毕子杰承认这种现象)
2006-09-20
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我国每年新增就业800万

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2006-09-20
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暑期教师求职热文职人才俏

( 据南方人才市场提供的数据表明,6月份以来广东地区人才供需状况变化很大,企业需求人才排名中,)
2006-09-20
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点职成金:解读热点职业

( 什么是热点职业?职业顾问认为,热点职业必须具备两个方面的条件:其一,该职业相关的人力资源)
2006-09-20
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