每个月为了业绩而奔波，生怕自己的业绩低于下限，遭到被淘汰的厄运。

到了月底，经理把我请到了办公室。由于自己业绩不错，所以我并没太多担心，以为经理只是和我进行一般性的交谈。可是，经理见到我并没有好脸色，还递给我一个雪白的信封。捏着薄薄的信封，我知道里面不是奖金，一定是解雇信。

“为什么”，我对自己被解雇大惑不解，也有些不甘心。

“很简单，你的业绩没有达到下限，你成为了末位淘汰的下岗人员”，经理理直气壮地说，“这是职场红牌，你没有理由拒绝。”

站在我面前的俨然是球场上的黑衣法官，经理强调着他是不可侵犯的绝对权威。可是，我并不明白问题出在哪里，随着最后一笔款项的到账，我纵使不能独占鳌头，至少也是成绩优秀。

“我可以拒绝红牌，请您给我一个解释”，我固执地向经理“叫板”。原来由于公司的原因，最后一笔款项过账受阻，也连带影响了我的业绩。如果不是我的一再坚持，事实真相不会及时被揭开，我也成为了无辜的倒霉蛋。

经理为自己的唐突而深感抱歉，感慨地说，“职场的红牌其实也可以拒绝，只是更多的员工并不懂得争取，面对上司的‘宣判’便傻了眼。这样的员工哪怕是被误判了，也不算是公司的损失，没有性格的员工对公司的发展无益。”

由此，我不仅没失去工作，还将得到高额的奖金。（黄梅香）

来源：北京人才市场报