“我工作总是不定心，老觉得自己做不长，毕业一年来已经跳了三次槽了，怎么办呢？”日前，在省劳动力市场举办的招聘会上有不少求职者向记者诉苦。

小徐大学毕业后，顺利地进入一家合资公司，成为白领一族。可仅仅工作了4个月，
小徐便打了辞职报告，原因是他讨厌在办公室里打杂。后来小徐又进入一家信息咨询公司，可老板发现他做事注意力不集中，工作效率低，不久被老板“炒鱿鱼”。此后，小徐又连续两次跳槽，但都没超过半年时间。

前来择业市场咨询的周小姐因工作中人际关系的原因，而遭受着跳槽考验。周小姐说，她最近工作中总是丢三落四，而且别人和她讲话时，她总是分神，前言不搭后语。

省劳动力市场高级职业指导师王传建认为，最近有不少“白领”前来咨询类似的问题，这种频繁跳槽的现象原是成年多动症的表现。一方面自己工作效率低，老板对其不满意；另一方面，由于注意力难以集中，不能静下心来专心工作，进而认为工作不适合自己，因此寻机跳槽。

★专家支招

应对“成年多动症”

据武汉一医学心理专家称，患有多动障碍的青年只要超过18岁，便会被转至医学心理科治疗，称为“成年多动症”。

这位专家表示，目前尚未找到彻底根治多动障碍的有效途径，对于成人患者，主要采用药物和心理相结合的疗法。

而在工作的时候也要有意识地培养自己踏实工作的心态，努力克服工作中的不定心，心理暗示自己积极工作，提高效率。（商为智、王芬）

来源：武汉晚报