职业生涯自我规划五步法
作者：南方人力资源网
时间：2006-09-20
点击：
尝试期（18-25）主动转换或随波逐流
积累期（20-30）坚持、少转换或随遇而安
创业、攀登期（25-35）波折间成绩或外强中干
发展期（30-50）获取足量成就或失志颓废
成熟期（40-55）守成或抱残守缺
总结、顾问期（50-65）传授或阻止青年创业
退休期（60-70）乐观式超脱或心境阴郁
来原：英语大
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