学会自我经营
作者:南方人力资源网
时间:2006-09-20
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你是否曾经有意识地向自己问这样的一些问题?或者在工作中感受到这些问题的困扰?近日,欧美知名个人发展咨询专家、Metizo公司总裁鲍博睿博士带着他在中国出版的新书《超越校园》,先后在北大、清华、人大三所高校开展了一次以“超越校园——中国年轻人的个人发展指南”为主题的校园巡回演讲。所到之处,均受到学子们的热切关注。
鲍博睿博士说:“就在两年以前,当我和中国学生讨论有关个人发展问题的时候,他们的反应往往非常惊奇——个人发展的概念对他们来说很陌生。而现在,中国的年轻人开始对个人发展表现出浓厚的兴趣,因为他们发现,好成绩和好的学历再也不能保证他们进入国际化公司;在一些高科技企业中,人事主管们对学历并不特别看重,他们更看重的是这个人有无实际经验、有没有创造性;而工作的内容与他们在校园里所学到的知识看起来也并不是紧密相连的。”因此,年轻人只有充分认识自我,了解自己的发展方向,才能在波澜壮阔的职海中站稳脚跟。
学会自我经营
何谓“个人发展”?鲍博睿博士首先强调一点,个人发展不是什么“秘笈”,不是一套能够保证成功的简单规则——如果那些所谓的“秘笈”能够行之有效,那么按理说人人都应该成功。个人发展也不是通过自我评估测试体现——评估问卷只能把你的回答和其他人的答案平均值进行对比。个人发展远比这些要复杂得多:它是一个需要花时间的过程。没有人知道这个过程的最终结果。
个人发展是承担自己对生活的责任,并以一种创新的态度来对待生命。鲍博睿博士说,发展自我是在遵循个人生活哲学基础之上掌握社会、职业价值需求,获得成功。
在北大举行讲座时,一位学生向鲍博睿提问:我希望未来能够创办自己的公司,这种想法非常强烈,可是我不知道从现在起我该做些什么?鲍博睿的回答是:想要经营自己的公司,你首先得学会经营自己。把你自己作为生命中最重要的一项事业来经营,这项事业需要你不断研究、改进,直到你成就自己。来原:英语大
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