信息来源： 千龙网
　　
　　　　城市　“南下”、“东进”热度不减
　　
　　　　20世纪90年代，人才纷纷南下到广东、深圳等地；而最近两年，流向上海的越来越多。从“纷纷南下”到“竞相东进”，人才流向正在悄悄改变。那么，2004年的城市版图上会不会出现新的热点？
　　
　　　　德勤人力咨询公司人力资本咨询业务合伙人黎化民先生认为，一个城市对人才最大的吸引力不是政策，也不是薪酬，而是商机。也就是说，人才跟着市场走，良好的经济发展势头才是引才留才的关键。从过去一两年的情况来看，长江三角洲地区在上海的带动和辐射下表现得比较抢眼，已成为中国经济最发达、发展最迅速的区域之一。从目前情况看，这种势头还将持续下去，因此未来一段时间，以上海为核心的长江三角洲地区仍然具有良好的职业发展机会。除长江三角洲外，从经济发展表现出的活力来看，京沪穗及深圳对人才的渴望依旧，而受惠于国家“振兴东北”政策的推出，东北地区也存在着机会。
　　
　　　　据外企太和数据咨询公司数据总监郑大奇先生介绍，目前在京沪穗及深圳四个城市中，深圳的收入最高，其次是上海，北京和广州基本持平。但是作为直辖市，天津的收入水平明显偏低，因此仅就收入来讲，天津不是“加薪”的上佳选择。
　　
　　　　行业　汽车、医药“奇货可居”
　　
　　　　据郑大奇先生介绍，2003年汽车、医药行业的薪酬增长幅度高达8％至9％，而业内人士在进行2004年热门行业预测时，无一例外地将“最具发展潜力奖”授予了这两支传统行业中的奇兵。
　　
　　　　51job网上招聘情况显示，汽车业在制造、汽配、汽车零部件及汽车保养等领域的人才需求格外迅猛。近期，华晨宝马等众多汽车行业知名公司正在大量招纳汽车底盘设计师、车身电子系统工程师、车身设计工程师等专业人才。同时，汽车美容师、音响师、维修师等“高级蓝领”以及销售、市场策划相关专业人才也在全线火热需求中。值得注意的是，不少企业都很看重汽车人才的语言能力，看来要成为抢手的汽车人才不但要有技术，还要有无国界的交流能力。 来原：英语大

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