随着网络招聘的迅猛发展，专场招聘会、校园招聘和网络招聘三者已经逐渐形成了鼎足之势，并且在很大的程度上实现了结合。智联招聘网对 2004届毕业生求职情况做过调查，数据反映，有22.7%的人依然将大型或专场人才招聘会作为重要的求职途径。有18%的学生通过企业的校园招聘来解决就业问题。而14%的学生则是选择依靠人才网站获得相关的招聘信息。据记者了解，越来越多的企业也开始将网上申请和校园招聘紧密结合起来，主要通过网络收取学生简历，不再进行现场报名，网络和校园招聘开始出现了深度融合的趋势。

　　对于各种专场招聘会，不少同学带上简历直接就去了，根本没有做任何准备。这样只能是事倍功半。智联招聘求职顾问郝建认为，在参加招聘会之前，求职者应该对这一招聘会中公司的基本情况有一个了解，确定下自己的目标行业和目标企业，提前了解企业和职业信息。同时，要有针对性地准备自己的简历，如果是参加校园招聘，更要对该企业有深入的了解，尤其是对企业文化。同时，现在的校园招聘都是和网络招聘紧密结合的，应聘者需要在规定时间之前做好网络申请，然后通过校园宣讲会进一步了解自己申请的企业和职位的深层次的要求。

　　校园招聘信息

　　IBM 宣讲会
　　 11月3日19：30-21：30，北京大学英杰交流中心阳光大厅

　　摩立特咨询公司企业宣讲会
　　11月3日晚上7：00 清华大学就业中心大报告厅

　　NEC 信息系统(中国)公司宣讲会
　　11月3日下午2：00，北京航空航天大学学术厅

　　美国群硕软件开发(上海)有限公司宣讲会
　　11月3日上午9：00，北京大学北阁一层信息发布厅

　　汇丰银行企业宣讲会
　　11月4日下午3：00，清华大学就业中心大报告厅
　　11月5日下午3：00，北大国际关系学院报告厅

　　美国陶氏化学(中国)投资有限公司企业宣讲会来原：英语大