专科生占毕业生总数４０％，但专科生需求只占毕业生需求总数的５．８％。专科生就业难！难？难……
   
不少专科毕业生反映，找工作太难了。一位学生来信说：“有的单位在招聘现场就竖起‘专科免谈’的牌子，我们被社会抛弃了，没想到我们满怀的青春热情在现实中成了破碎的肥皂泡。”
   
接受现实
   
据北京市人事局统计，今年全国普通高校北京生源本、专科生２７０００余人，其中专科毕业生１６０００人，占４０％，比去年上升近６个百分点，是近年来专科生比重最高的一年。虽然今年毕业生需求总量增长了６０％，但专科生需求只占总数的５．８％，需求绝对值只有２０００余人。专科毕业生需求依然低迷。
   
由此可以预测，今年将有４／５的专科生找工作面临困难。
   
专科生就业难的矛盾已存在多年。专科院校教学内容陈旧，知识更新慢，培养人才不适合市场需要；用人单位追求人才高消费，非本科以上学历者不取，这些都加剧了专科生就业难度。
   
不少专科生在就业市场屡屡碰壁，于是产生抱怨。
   
但抱怨只能使人滞步不前。现实不可能尽如人意，认清现实，接受现实，才能理性思考，积极寻找出路。
   
打造个人能力
   
记者在采访中发现，大多数企业并不完全拒绝专科生，甚至学历要求也不是突不破的堡垒。总有一些专科生在强手如云的竞争中脱颖而出，被招聘单位相中。
   
这些学生大都具有如下特点：学习成绩优秀，英语好，在校担任学生干部，组织能力较强，性格成熟，稳重开朗，语言表达能力强，思维逻辑性强，有某方面特长等。
   
如果你希望毕业时能找个好工作，就应在在校期间从上述各方面打造自己。
   
降低期望值
   
据了解，单位对毕业生均有以下看法：期望值高，眼高手低，跳槽率高。
   
观念的突破是困难的。北京市毕业生就业指导中心主任林革说，多少年形成的就业制度中，专科生毕业后一直是国家统分，当干部坐办公室，现在去一线怕别人笑话，难以接受。专科生若想选择就业，必须改变观念，降低期望值。要敢于去一线，去基层，去外地，去郊区农村，这是大势所趋。如果你有自信有能力，下基层不失为一种“曲线自救”的良策。
   
再进修
   
据统计，我市本科、研究生仍供不应求。专科生若想更好地发展自我和被社会认可，应选择再进修。
   
再进修应有意识选择市场紧缺专业，同时结合个人爱好，做一次更理性的抉择。 来原：英语大