——2000年辽宁省普通高校毕业生就业情况调查
   
2000年辽宁省普通高校本专科毕业生共有5．3万人。同去年相比人数略有增加，本科毕业生3.06万人，专科毕业生2.0万人，高职毕业生2305人。从目前情况看，经济相对发达的地区（如沈阳、大连市）今年高校毕业生就业形势出现了好转的趋势，但从全省范围看，由于多种原因，毕业生就业形势依然比较严峻，特别是专科毕业生就业难度仍然较大。
   
1.国有单位接收毕业生的能力仍然较弱，毕业生就业岗位新增长点形成缓慢。其主要原因：一是企业面临着转轨改制，资产重组，下岗人员增多；二是政府机关、事业单位机构调整、编制精简、人员分流；三是因为大中型企业经济形势仍不理想，接收高校毕业生能力仍很有限；四是目前高校毕业生到非国有企业就业的渠道仍不十分畅通，实际吸纳的人数很不理想；五是虽然市、县、乡（镇）基层单位从人才结构上看很缺乏本、专科毕业生，但由于受财政状况的制约，接收安置毕业生也很困难；六是乡镇企业转制或拍卖给个人，农村实行合乡并镇，使原在岗的一部分职工分流下岗，接收安置毕业生更加困难。
   
2.招生与就业工作脱节。目前招生仍然是计划，而就业工作已进入市场，这种体制已不能适应社会的发展，造成目前培养的学生与社会需求差距较大。从学历结构上看，专科生明显供大于求；从专业结构上看，需求较大的短线专业依然满足不了需求，长线专业需求量明显减少。毕业生专业结构、层次结构、知识能力以及区域经济发展不平衡等，都给今年高校毕业生就业工作带来许多困难。少数学校重招生轻就业，缺乏开拓毕业生就业市场的紧迫感。一些学校在就业指导工作人员、场所、经费和设备配置等方面支持不够。
   
3.师范类毕业生就业成为今年关注的焦点。由于今年高校继续扩招，城市普及高中阶段教育，对师范毕业生需求增加，将出现暂时短缺现象。此外，师专毕业生由于中小学内部人事分配制度改革和学校布局结构调整，师专毕业生需求数量在逐年减少，有的县区1999年毕业生还没有安排。许多县市教育行政部门建议师范毕业生也应该推向就业市场，实行自主择业。
   
4.定向、联办和委培毕业生就业过程中显露出来的问题较多。定向毕业生在招生时定向单位可能有需求，由于多种因素，学生毕业时却安排不了。一些委培、联办毕业生在招生时搞“假委培”“真自费”，原委培单位把就业矛盾都推给政府的毕业生就业管理部门，实际上各地也无法安排就业。
   
5.毕业生就业制度改革与人事、劳动、户籍制度改革不配套，制约了毕业生就业。毕业生就业制度改革，从外部环境看，受着人事、劳动、户籍等制度改革的制约，如果没有人事、劳动、户籍等改革相配套，毕业生就业制度改革就很难推进，有些就业政策也将很难落实。来原：英语大