就业拥挤有原因
   
据了解，今年全国普通高校毕业生共有１２３万人，比去年增加了９．４％左右；而北京地区的高校毕业生也达到了８万余人，比去年增加万余人。一方面是毕业生人数的增多，另一方面是全球经济发展不景气，导致跨国公司和高新技术企业纷纷裁员。另外，国有企业以往一直是吸纳高校毕业生的主力军，但近年来却呈现出了逐年下降的趋势。据统计，１９９６年国务院各部委所属院校有３４％的毕业生进了国企，１９９８年这一数字下降为２９．３％，而２００１年仅为２２％。所有这些因素，都使得２００２届大学毕业生的就业难度增加了。
   
今年大学生就业感觉格外艰难的原因还有，“热点”单位需求的减少对大学生冲击很大。人才市场是政治经济形势的晴雨表，近五年来外企、金融和ＩＴ等行业今年景况不佳，自然会对大学生就业造成影响。用人单位的需求少，门槛就提高，同时对相关专业会有影响。北大李主任说：“往年ＩＴ产业并不只要计算机专业人才，也会从相关专业如物理、数学要人，但今年的行业收缩使这些学科失去了一部分就业机会。”同时，企业被裁人员面对二次就业，经验丰富的员工显然比初出茅庐的大学生更受用人单位的欢迎。另一方面，在职人员提高学历的“考证”教育越来越多，如ＭＢＡ、ＭＰＡ和法律硕士等。在普遍裁员的形势下，他们多数选择了在职攻读学位的方式。企业则利用员工的这种心态，节省了培训新人的费用，又提高了企业人员素质和优化了人才结构，是一箭双雕的好事，但对大学生而言，则是需求减少和就业的艰难。
   
另外，供需的矛盾其实在高校招生与专业设置上已埋下伏笔。据了解，这与近年来高校学科调整有很大关系，财政税收和会计等专业的全国招生增加了近１０倍，因师资限制少，社会认同程度高，成为学校最易办的专业，但相关专业人才却渐趋饱和，一些人们心目中的热门专业正在放慢需求势头。
   
应调整就业心态
   
除毕业生人数增加的因素外，就业困难也和学生的选择有关，心理预期过高也是一个主要的原因，毕业生多把目光集中在北京、上海和深圳三地，有人甚至说除了北京哪都不去。许多尚未毕业的本科生把“留北京”作为自己择业时的一个硬性指标。对此，许多外地的用人单位显得颇为无奈。在京参加过招聘的华中科技大学的一位老师无可奈何的表示，现在的学生都想留在北京，有的同学一看我们学校的所在地就放弃了，其实我们给人才的待遇是很好的。最近一项面对大学生的就业调查中也显示，半数大学生更是将首选企业锁定在了微软、宝洁、海尔和ＩＢＭ等２０家知名企业身上。在回答“刚进入企业时，你最想成为哪种人员”的问题时，２６％的大学生希望成为技术人员；２４％的大学生希望成为管理人员；１９％的大学生希望成为策划人员。大学生们的这些想法，与眼下的就业形势相比显然并不现实。
   
为此，业内人士提醒，今年的就业形势明显比以往严峻，大学生们要认清形势和自身条件，不要好高骛远。教育部高校学生司毕业生就业处处长陈曦建议：人往高处走很正常，但不是所有人都能达到一定高度，如果达不到就必须调整，这对缓解目前的就业压力很有现实意义。 来原：英语大