中华英才网进行的“２００４年中国大学生最佳雇主人气榜”调查，主要针对国内十大重点高校的毕业生，从期望薪金、毕业后打算、第一份工作首要考虑因素以及希望５年后的职业变化等角度进行了深入的分析。调查结果显示，今年的大学生们创业意识加强，也更加注重个人发展。
   
　　更多人选择自主创业
   
　　在２００３年的调查中，有１３％的人打算毕业之后马上创业；在本次调查中，这一数字上升到１８％。上期调查中，打算５年之后创业的人比例为２５％，而本期调查中这一数字上升到２８％。可以看出，随着高校中各种创业计划大赛的举行，大学生们的创业意识正逐步增强；而国家出台的鼓励大学生创业的政策，更使得部分毕业生跃跃欲试，期望毕业之后马上创立自己的企业。
   
　　在２００３年的调查中，７％的大学生选择毕业后出国留学，而有９％的人选择５年之后出国留学；在本期调查中，这一数字则分别降到３％和５％，下降了５０％左右。这说明大学生对出国留学的态度逐步回归理性。这里面有获取国外大学奖学金越来越难的因素，而越来越多的“海归”变“海待”的事例也给期望出国镀金的学生泼了冷水。
   
　　未来发展决定首份工作
   
　　通过对“毕业后选择第一份工作首要考虑因素”的问题调查结果的统计，有５０％的被调查者认为未来的培训和发展机会是最重要的考虑因素，说明大多数人将职业前途和人才的持续升值放在最重要的位置；有１４％的被调查者认为首要考虑的是工资福利，能够提供高薪金和高福利的企业对年轻人有相当的吸引力，但与企业能够提供的培训和发展机会相比，显然大部分年轻人更重视的是长远发展。
   
　　薪金期望走向现实
   
　　面对现实的就业形势，大学生们对于薪金的期望值也从憧憬走向了现实。
   
　　大学生对薪水要求较高的群体比例明显缩减。在２００３年的调查中，月薪期望值超过６０００元的人群比例达到了１６％，而本期这一数字下降到１０％。
   
　　在２００３年的调查中，月薪期望值在２０００－３０００元的比例为２８％，月薪期望值在１０００－３０００元的人群占总人数的４９％；而在２００４年的调查中，月薪期望值在１０００－２０００元的比例达到３５％，月薪期望值在１０００－３０００元的人群占总人数的６２％！由此可见，随着就业竞争日趋激烈，毕业生就业市场已经出现供给增长大于需求增长的局面，其直接后果就是毕业生期望薪金的明显下降。来原：英语大