最近，毕业生找工作进入高潮阶段，大大小小的招聘会接踵登场。记者在采访中发现，招聘会上，大多数毕业生拿着厚厚一叠的简历，到处撒网，可是真正能“捕到鱼”的很少，于是不少毕业生抱怨缺少职业专家的指点。然而现实情况却正好相反：高校应同学的要求请来了职业专家开求职讲座，但到场的毕业生却寥寥无几。
   
记者日前在某高校采访时发现，一场学校应学生要求举办的就业指导讲座，到场的人不到一半，且大部分到场的都是低年级的学生。据了解，该校为了帮助毕业生在找工作时避免一些误区，请来了人才专家进校园，连续开了三场讲座，为毕业生求职解惑答疑，但大部分毕业生忙着赴招聘会求职，连课都不上了，根本没有心思听讲座。一位老师面对毕业生这种求职讲座不来听，招聘会上屡碰壁的现象，感慨地说，古话说：“工欲善其事，必先利其器”，但现在的毕业生大多心态浮躁，准备不足，常常是等到碰壁了，才发现许多失误原来是可以避免的。与毕业生对待求职指导的“冷”相比，低年级同学的热情颇高。记者在与前来听课的一二年级学生的交谈中获悉，他们之所以来听就业指导，是由于感受到越来越大的就业压力，希望提早进入状态，听听专家的意见。来原：英语大