当前位置:主页>毕 业 生>就业指南> 你正在阅读南京人事部门将采取六举措力促毕业生就业
南京人事部门将采取六举措力促毕业生就业
作者:博天人才网   时间:2006-11-14   点击:
昨天,南京市公布的最新毕业生就业数据显示,去年全年,南京市共计接收毕业生数量达到20567人,实现了毕业生就业就学率90%的目标。据介绍,今年,南京人事部门将采取“先落户,后就业”引进政策、招聘会、就业网、就业援助、就业推荐、就业实训等6个途径加大优秀毕业生引进力度,促进毕业生充分就业。
   
据了解,去年南京实现了毕业生就业就学率90%的预期目标,共计接收毕业生20567人,同比增加15%,其中清华、北大等全国著名高校博士生、毕业研究生1379人,本科毕业生11263人。到民营、三资等非公组织工作的毕业生11837人,同比增长48%,占全市就业毕业生总量的61%。
   
今年,全国高校毕业生继续大幅增长,全省毕业生总数达26万,增幅13%。南京籍毕业生达到2.4万人。市委、市政府要求,要把毕业生就业工作纳入全市就业再就业工程,进一步强化以市场为导向的毕业生就业机制和政府援助就业机制,确保南京籍毕业生的就业(学)率不低于90%。
   
为大力引进毕业生、促进毕业生充分就业,南京市人事局推出以下6大举措。
   
首先,继续实施“先落户,后就业”等引进政策,引进优秀毕业生。其次,组织举办多场次、多层次的招聘会,为用人单位和南京籍毕业生提供双选服务平台。今年全年将举办公益性专场10场(次),周六毕业生常设市场40场(次),高校校园招聘会8场(次)。同时,加强“南京毕业生就业网”选才、择业功能,全年将提供就业岗位信息8万个。继续做好南京籍特困家庭毕业生就业援助工作。继续采取订单式、配送式等推荐办法,优先满足重点企业、重点项目对各类毕业生的需求的同时,对南京籍未就业毕业生实行统一登记和大力推荐。最后,为提高南京籍未就业毕业生的择业能力,将以政府出资的形式,为南京籍毕业生提供就业实训岗位,今年计划就业实训2000人。来原:英语大

推荐给朋友:

快速导航

个人简历
简历表格
简历范文
简历模板
简历格式
简历封面
简历下载
求 职 信
自 荐 信
辞 职 信
毕业论文
自我介绍
合同范本
工作总结
述职报告
思想汇报
心得体会
招聘选拔
企业文化
激励机制
薪酬福利
人才测评
培训发展
绩效考评
组织沟通
激励游戏
经典案例
求职信息
求职技巧
求职面试
求职报告
求职案例
职场顾问
职场新人
职场丽人
职场礼仪
职场攻略
职场故事
职场笑话
职场测试
求职广场
职场天地
个人简历
常用范文

热门文章

·就业协议书该如何填写
·小语种就业优势明显
·专科生就业出路何在
·高校毕业生就业热门专业有变化
·我看大学生就业排行榜
·2005年各大专业就业前景分析
·大专生就业为啥难
·167万考研军创新高 明年大学生就业四猜想
·广东大学生就业调查:仅2.6%选择自主创业
·职场新鲜人:如何应对严峻的就业形势
·六问我国就业形势:280万高校毕业生如何就业
·2005年上海就业前景调查
·就业形势:本科生就业压力增大
·江苏高职高专生就业形势良好
·面对就业压力,毕业生要有良好的心态

Copyright © 2006-2007 SouthHR All rights reserved. 南方人力资源网 版权所有
粤ICP备05027077号