应届毕业生王潇（化名），尽管只是南京某专科院校一名普通的广告专业专科生，但凭着对自己所学专业的热爱以及实习期间的良好表现，赢得了南京某单位广告部门负责人的认可。五一长假前，部门负责人特地找王潇交流了近1个小时，并交给王潇一张新办公桌和一串办公室钥匙。意思是：如果愿意的话，毕业后王潇就可以过来上班。但档案等事宜难住了王潇，“我家在镇江，按照有关规定，专科毕业生毕业后档案、户籍等都会派遣回镇江。”日前，王潇打进快报《大人才》编辑部热线求助快报记者：“我自己想留在南京发展，不知能否办理留宁手续？”

　　类似王潇同学这样的专科生留宁政策等方面的毕业生政策问题还有很多。据了解，应届毕业生们在与用人单位签合同的过程中，关心更多的问题还有保险要不要办？按照规定，劳动合同中保险应包括哪些？南京市最低工资保障是多少？最低工资包不包括保险在内？如果个人违约，哪些情况应交付违约金？哪些情况可以避免交付违约金……

　　对此，明天（5月9日）19：00-20：00，快报将邀请劳动人事专家参加快报www.生活南京.com网上视频活动。如果您是广大毕业生中的一名，如您有任何劳动用工、人事档案、户籍挂靠等方面的问题，都可以登录快报www.生活南京.com。届时，南京市人事局毕业生就业指导服务中心副主任季顺祥和江苏省劳动和社会保障厅有关人士将与您视频在线，共商“合同大事”。（戴明夷）

来源：现代快报 [

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