经黑龙江省政府批准，从2006年5月1日起，哈市开始执行的市区劳动者最低工资标准为590元，扣除“三险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险）个人缴纳部分152元，用人单位发工资不应低于438元。
　　经我们对8个行业的1000名打工者进行走访调查，发现打工者普遍存在超时工作，劳动环境恶劣，工资偏低现象。除建筑和石材加工企业外，其余被访行业的打工者最低工资都未达到590元。
　　一、环卫工人工资最低
　　在被调查的1000名打工者中,环卫工人的月工资最低,哈市市区6个区中,环卫工人月工资最多400元,最少只有360元。一位年近半百的清扫工说，他在环卫系统干了十来年的临时工，没有享受过节假日休息的待遇，越是过节或有重大活动，就越忙。听说哈市月最低工资涨了，心里挺高兴，可领工资时却失望地发现并没有涨。
　　“工资低、活又累，‘好人’雇不上来。”哈市道外区的一位环卫工人说，扫街的一线队伍中有八成是外来劳务人员，还有部分五六十岁的、身体有轻微残疾的或智障的人员，待遇低、人员素质低也就不足为怪了。
　　二、餐饮业拖欠工资突出
　　此次调查中，中小餐饮业企业服务人员拖欠工资比率最高，达43.9%。政府部门监察力度不强，维权程序复杂阻碍了打工者维护自身的合法权益。被调查者普遍反映，怕丢工作不敢跟老板提涨工资的事，问了好多部门，都说不归他们管。
　　在道里区抚顺街劳务市场，调查人员见到了从双城来的秦月娥。她叹气说，她在哈市打工10年，记不清了换过多少家饭店，每天都要工作十来个小时。每到发工资，老板就以各种理由扣钱，这种现象在餐饮业最为常见。
　　三、用人单位态度消极
　　在调查中发现，对于政府出台新的最低工资标准，用人单位态度消极。虽然已明令禁止用人单位在招聘员工时，以各种借口收取抵押金，可是多数用人单位仍置规定不顾，巧立名目收费。
　　南岗区一位保洁大队的负责人说：“按360元的标准，每月临时工的工资加起来得几十万元，如果按新标准执行，这钱谁来出？”
　　动力区一位仓买店的店主对我们说，去了各种费用，一个月的收入也就两三千元，去了中午的300元饭钱，再给2个员工开资800元，一个月下来也就剩下一千多元。
　　我们认为，近两年来，在政府有关部门的监管和干预下，哈市打工者生存环境大有改善，但拖欠工资、工作超时、劳动环境恶劣和工资偏低等问题仍然很突出，尤其是一些私营企业就根本不想兑现。
　　打工者为新家园的建设出力流汗，应该受到尊重和关爱。希望各级政府采取有力措施，督促用人单位抓紧时间兑现新工资标准，并按规定从5月1日起补发。劳动监察部门应加强巡访，及时解决不与打工者签订劳动合同，拖欠工资，超时工作不给加班费，生产工作环境恶劣等问题，让打工者开心工作，快乐生活。