在经营好原有能源类就业市场的同时，能源类高校必须积极开辟其他非能源类就业市场，实现毕业生就业的多元化；同时，能源类高校应充分利用互联网这一平台，获取用人单位需求信息，发布毕业生求职信息。


　　近年来，中国石油大学（华东）进一步加大了开拓非能源就业市场的工作力度，还由“北上”、“西进”，变为“南下”，开辟长江三角洲、珠江三角洲等地区的就业市场，进而扩大了人才需求信息的来源，实现了学生就业渠道的多元化。


　　能源类高校要进一步加大就业引导工作，从根本上改变毕业生“等、靠、要”的陈腐观念，鼓励他们增强竞争意识，到西部、基层就业，创造各种条件激励大学生自主创业；同时，引导毕业生到私营企业、集体所有制企业等其他类型用人单位就业。


　　积极探索新的就业模式，扩大联合培养规模。能源类高校要修正教学体系和人才培养模式，将人才培养目标与社会需求和用人单位实际需要紧密挂钩，联合用人单位做好大学生社会实践和毕业实习、毕业设计，在既定基础上提高联合培养的层次和范围，扩大“订单式”教育的规模。


　　深化教学改革，加强教学管理，提高毕业生综合素质。能源类高校要结合学校实际，针对社会需求进一步深化教学改革，丰富教学内容，加强教学管理，保证人才质量，提高毕业生的专业知识、英语、计算机水平，重视包括敬业精神和合作意识在内的人文素质的培养。 来原：英语大

共5页: 上一页 [1] [2] [3] 4 [5] 下一页