眼下暑期工市场可谓“供需两旺”，但劳动部门提醒学生哥

　　南方网讯　饭堂前的招聘海报前总是围满了人，校园BBS发布的兼职信息也很能吸引眼球———“打暑期工”，又成为准备放暑假的大学生最热门的字眼。记者日前从劳动部门和一些人才市场也了解到，今年市场上提供的暑期工岗位也有所增加；而学生的素质提高了，“打暑期工如何保护好自身权益”成为近期劳动咨询的一个热点。

　　“新潮暑期工”最抢手

　　据广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖介绍，近期暑期工市场可谓“供需两旺”，虽然暑假尚未到，但有意打暑期工的学生已开始物色岗位，而在前阶段“缺工”的影响下，一些单位招工仍有难度，也越来越多地愿意招聘暑期工。

　　众多工作中，家教仍然最受欢迎，有部分学生身兼数“教”，一个月下来报酬可以媲美白领。中大的朝鲜族学生金某乐滋滋地告诉记者，他现在给韩国人上中文课，时薪高达200元呢！

　　服装店、快餐连锁店等的岗位，虽然时薪一般只有4-6元，但由于职位多，工作易找，成为时下最“大众化”的暑期工岗位。小黄在北京路的一家休闲服连锁店打暑期工，要从早站到晚，虽然工作很辛苦，但小黄说能够积累社会经验也是值得的。

　　眼下广州最抢手的暑期工，则非那些IT、设计专业“新贵”莫属了。一些计算机系的学生搞网页建设，一个星期完成一个设计可以拿到一两千元的报酬。而据美术学院的学生小苏说，如果设计一个室内设计效果图，大概有2000多元的报酬，一幅6平方米的壁画大概也有1300元。“不过，这些钱也不好赚”，小苏说，这些暑期工兼职专业水平要求高，被采用才会有报酬，有时候熬上三四个晚上也可能是白干。

　　守住“关键点”最重要

　　不过，也有一些学生找工心切而掉进了非法中介的陷阱，而且，很多学生对如何保障自己的权益显得“懵懵懂懂”。对此，昨天接受采访的广东省劳动保障厅有关专家提醒，守住几个“关键点”最重要。

　　首先，找暑期工最好到合格的职介，千万不要相信路边广告。暑期工应该有一个协议，有凭有据，工作时间、劳务费、工作条件等应该列明。

　　其次，在工作时间上，很多单位任意延长工作时间，实际上原则上暑期工也应该按照国家规定的工作时间工作，如果超过时间加班，还应该按加班费支付工资。同时，支付的报酬不得低于最低工资标准，比如广州市区目前每月的最低工资标准是684元，最低日工资和小时工资可按此推算。

　　对于不少人担心的打暑期工出现工伤怎么办，据专家介绍，由于暑期工不是企业的职工，因此按规定不能参加工伤保险，发生工伤事故往往通过民事诉讼来解决，这就提醒暑期工双方，最好参加有关的商业保险，以防万一。