江苏省创业培训师资选评和管理暂行办法

编者：admin 来源：保障网时间：2009-11-30 / 03:01:11

　　 一、总则

　　第一条为加强创业培训师资队伍建设，进一步推动创业培训促就业工作，根据人力资源社会保障部《关于规范创业培训机构认定等有关工作的通知》（人社厅函[2009]331号）和原劳动保障部《关于进一步加强创业培训推进创业促就业工作的通知》（劳社部发[2007]30号）的要求，结合我省实际，制定本暂行办法。

　　第二条创业培训师资分为培训师和讲师。省级人力资源社会保障部门负责本地区讲师选评管理工作，并协助人力资源社会保障部做好本地区培训师选评工作。各市、县（市、区）劳动保障部门协助做好本地区讲师的培训组织、教学交流和日常管理工作，根据本地创业培训讲师及教学的实际情况，合理安排培训师资，保证创业培训质量。

　　 二、创业培训讲师选评基本条件和程序

　　第三条凡具有经济管理或相关专业的高等教育学历、五年以上成人教学培训经历或企业管理经验，且愿意从事创业培训工作的人员均可参加创业培训讲师选评。

　　第四条创业培训讲师选评的基本条件：

　　（一）参加创业培训师资培训班后，获得人力资源社会保障部颁发的《创业培训师资培训合格证书》。

　　（二）参加师资培训班后一年内，有3次及以上对学员全程开展创业培训的经历。

　　（三）按照创业培训技术标准从事教学工作，培训班结束评估总满意度平均在4分以上（满分5分）。

　　（四）对培训学员的创业活动提供后续支持服务，并按时向主管部门填报培训及后续服务信息。

　　第五条创业培训讲师选评工作由讲师选拔、讲师培训、后续支持服务、资格评估等环节组成。

　　第六条创业培训讲师选拔

　　（一）各市、县（市、区）劳动保障部门推荐或向社会公开招募参加培训的讲师并组织其填写《创业培训（SIYB）讲师培训班申请表》（附件1）。

　　（二）省人力资源社会保障厅选派培训师或委托市级劳动保障部门根据《创业培训（SIYB）讲师面试调查表和评分标准》（附件2）和《创业培训（SIYB）讲师培训班申请表》对候选人进行面试，筛选出符合条件的人员参加培训。每期最多选拔出25名候选人参加培训。

第七条创业培训讲师培训

　　（一）各市可结合本市创业培训工作规划，确定创业培训师资培训需求，并分别于每年年初和年中，向省人力资源社会保障厅提出上、下半年创业培训师资培训需求计划，包括需要培训的讲师人数、培训的时间、地点等。省人力资源社会保障厅根据各地师资培训需求情况统筹安排，委派具有资质的创业培训师为各地开展师资培训。培训师的差旅费和授课费用从培训班费用中列支。

　　（二）创业培训讲师培训班教学计划和日程安排必须遵循培训师指南中的规定；每个培训班由两名培训师授课；学员人手一份教师手册、培训教材。

　　（三）培训班为期10天，集中封闭式培训。培训班结束时，学员根据标准测验试卷进行笔试和试讲。经考核合格后，省人力资源社会保障厅统一报人力资源社会保障部核发《创业培训师资培训合格证书》。

　　（四）培训师在培训期间采用全套标准培训班评估表，师资班结束按规定向全国创业培训工作指导委员会办公室（以下简称“创业指导办”）和省劳动就业管理中心报送活动报告和学员成绩单。

　　第八条创业培训讲师的后续支持

　　（一）参加当期培训的讲师至少可接受一次授课培训师的个别指导。

　　（二）根据讲师在创业培训中的实际工作情况和能力，推荐优秀讲师参加人力资源社会保障部或省人力资源社会保障厅举办的师资提高班和培训师的选拔活动。

　　（三）省或地方人力资源社会保障部门积极创造条件，为讲师提供学习交流和参加提高培训的机会。

　　第九条创业培训讲师资格评估

　　（一）省人力资源社会保障厅根据创业培训工作安排，定期下发通知组织开展创业培训讲师选评工作，并公布讲师选评程序和标准。

　　（二）符合条件的创业培训讲师候选人填写《创业培训（SIYB）讲师选评审核表》（附件3），向所在地劳动保障部门递交申请和有关证明材料。

　　（三）各市级劳动保障部门对填报的《创业培训（SIYB）讲师选评审核表》及相关补充材料进行初审，根据对创业培训讲师活动的跟踪了解，推荐达到选评标准的讲师参加省厅的复审。并将《创业培训（SIYB）讲师面试调查表和评分标准》、《创业培训（SIYB）讲师选评审核表》和《创业培训（SIYB）讲师选评申请名单汇总表》（附件4）及相关材料报省厅。

　　（四）省人力资源社会保障厅组织专家和培训师对推荐讲师的审核表和相关资料进行复审，并采取适当方式进行面试考核。

　　（五）省人力资源社会保障厅根据复审结果和创业培训工作整体规划，确定最终认证名单并采取适当方式公示一周，若无异议，则发文公布。

　　（六）省人力资源社会保障厅将公布讲师名单的文件、本地区讲师选评条件及《创业培训（SIYB）讲师面试调查表和评分标准》和《创业培训（SIYB）讲师选评审核表》等相关材料统一报送创业指导办备案，并及时向创业指导办申请《创业培训讲师证书》。

　　 三、培训师选评条件和程序

　　第十条培训师选评由省级人力资源社会保障部门根据人力资源社会保障部的部署和要求，从符合条件的创业培训讲师中选拔推荐，报部认证。

　　第十一条　培训师选评的基本条件

　　（一）经省级人力资源社会保障部门推荐，参加人力资源社会保障部组织的讲师提高班，通过笔试、试讲、面试考核；并参加培训师培训班，成绩合格。

　　（二）参加培训师培训班后一年内，能够服从部和省统一调度承担师资培训任务，至少参与过3期讲师培训班，且结束评估总满意度平均在4分以上（满分5分），对培训学员的创业活动提供后续支持服务，并按时向主管部门填报培训及后续服务信息授课任务。

　　（三）协助省和所在地人力资源社会保障部门开展创业培训相关技术服务工作。

　　第十二条　培训师选评程序

　　人力资源社会保障部根据创业培训工作计划安排，每年开展一次培训师选评工作。省人力资源社会保障厅按照培训师选评的基本条件，对本地培训师基本条件和工作情况进行初审，组织符合条件的培训师候选人填写《创业培训（SIYB）培训师选评审核表》（附件5），将审核意见于每年10月底之前报创业指导办。创业指导办组织专家对上报材料进行复核，对符合条件的培训师颁发《创业培训培训师证书》。

　　 四、创业培训师资管理

　　第十三条　各市、县（市、区）劳动保障部门要对讲师（培训师）开展培训活动的情况进行跟踪了解、指导和监督，并组织开展教学研讨、观摩和师资提高班活动，不断提高创业培训师资队伍水平。要建立本地区创业培训讲师（培训师）档案，记录其参加选拔、培训、选评、授课等工作情况。

　　第十四条　创业培训讲师除由所在单位管理外，在业务上接受省级和当地人力资源社会保障部门指导，服从统一调度。除所在地劳动保障部门安排授课任务外，讲师参与和承担本人所在单位以外的创业培训工作，需填写《任务申请表》（附件6），向当地劳动保障部门提出申请，经同意后由所在地劳动保障部门下达《创业培训讲师派遣任务书》（附件7）后方可从事相关活动。讲师参与和承担本人所在市以外的任何涉及创业培训的工作需按程序经省级人力资源社会保障部门审批同意方可从事相关活动。

　　第十五条　创业培训讲师（培训师）要遵守创业培训工作的规章制度，认真备课，写好教案，耐心指导学员做好创业计划书，并在教学过程中对教材和游戏模块的内容做好教学记录。讲师（培训师）授课时必须着装整洁，统一佩带教师胸卡，课堂用语规范，保持良好的精神状态。凡在教学过程中，出现严重教学事故、教学效果差，培训班结束总满意度平均在3分以下的讲师（培训师），要给予通报批评，情节严重者直至取消其创业培训讲师（培训师）资格。

　　第十六条培训师实行年度审核制度，重点从职业道德、授课效果、年度执行任务情况、提供后续服务情况等方面对培训师进行审核。省人力资源社会保障厅于当年12月底前，向人力资源社会保障部上报本地区培训师年度审核资料，经创业指导办审核后，于次年年初公布通过审核的培训师名单。

　　第十七条省人力资源社会保障厅每年组织一次创业培训讲师（含培训师）评优表彰活动。

　　第十八条　创业培训讲师、培训师从事创业培训教学工作，培训机构应给予一定数额的资金补贴，具体标准和办法由各市人力资源社会保障部门自定。

　　 五、附则

　　第十九条本办法自发布之日起实施。以前与本办法有不一致的，以本办法为准。

　　第二十条本办法由省人力资源社会保障厅负责解释。

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