国家公务员面试技巧
作者：方域
时间：2006-09-16
点击：
冷静思考，理清思路。一般来说，当考官提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。如果是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍材工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。来原：英语大
最新主题
相关文章
评论(0)
·[求职面试] 面试中应避免的动作 (08-08-09)
·[求职面试] 面谈时，应随身携带哪些物品 (08-08-09)
·[求职面试] 面试，该卑还是该亢 (08-08-09)
·[求职面试] 实话实说别直说 (08-08-09)
·[求职面试] 面试可以接受的离职理由有哪些 (08-08-09)
·[求职面试] 面试时，这些习惯要改掉 (08-08-09)
·[求职面试] 为什么你想在这里工作？ (08-08-09)
·[求职面试] 告诉我你了解这家公司的什么 (08-08-09)
·[求职面试] “面子工作”帮了我一把 (08-08-09)
·[求职面试] 行为研究专家传授面试小诀窍 (08-08-09)
·[求职面试] 面谈时，应随身携带哪些物品 (08-08-09)
·[求职面试] 面试，该卑还是该亢 (08-08-09)
·[求职面试] 实话实说别直说 (08-08-09)
·[求职面试] 面试可以接受的离职理由有哪些 (08-08-09)
·[求职面试] 面试时，这些习惯要改掉 (08-08-09)
·[求职面试] 为什么你想在这里工作？ (08-08-09)
·[求职面试] 告诉我你了解这家公司的什么 (08-08-09)
·[求职面试] “面子工作”帮了我一把 (08-08-09)
·[求职面试] 行为研究专家传授面试小诀窍 (08-08-09)
快速导航
- 个人简历
- 简历表格
- 简历范文
- 简历模板
- 简历格式
- 简历封面
- 简历下载
- 求 职 信
- 自 荐 信
- 辞 职 信
- 毕业论文
- 自我介绍
- 合同范本
- 工作总结
- 述职报告
- 思想汇报
- 心得体会
- 招聘选拔
- 企业文化
- 激励机制
- 薪酬福利
- 人才测评
- 培训发展
- 绩效考评
- 组织沟通
- 激励游戏
- 经典案例
- 求职信息
- 求职技巧
- 求职面试
- 求职报告
- 求职案例
- 职场顾问
- 职场新人
- 职场丽人
- 职场礼仪
- 职场攻略
- 职场故事
- 职场笑话
- 职场测试
- 求职广场
- 职场天地
- 个人简历
- 常用范文
热门文章
- ·8个经典面试题回答思路
·面试专家出的二十一组面试题
·面试结束再说一句话
·揭秘大学生面试N个死因
·如何在面试时脱颖而出
·面试高手实录为你敲门
·求职如何完美应对面试
·英文面试更重Soft Skills
·克服应聘面试怯场的十招必杀技
·微软对唐骏的面试题
·“非常规”面试招法
·面试宝典：最常问问题和最佳答案
·面试成功于“实话实说”
·四大会计事务所的面试流程
·“眉目传情”独闯面试关口