当前位置:主页>求职广场>求职技巧> 你正在阅读“08春季跳槽大攻略”系列之三:非言语表现决定面试成功率
“08春季跳槽大攻略”系列之三:非言语表现决定面试成功率
作者:   时间:2008-05-03   点击:


  主持人:这好像又是一个哲学问题,我突然有一个感觉,好像做职业规划、做与人力资源相关的工作,对于人的规划管理好像永远都离不开这3个问题,这3个问题好像是所有工作的核心。

  苏尚华:还有一个,第四,就是我如何从这里到达那里。每个企业都会有他的战略规划,对于人的职业发展来讲,职业生涯规划相当于每一个人的人生战略规划,我想这是一样的。

  主持人:您呢,您自己的职业规划是什么?

  苏尚华:理想的是这样,做一个快乐的助人者,这是我的人生理想。我的职业规划是这样的,用职业锚解释的话,我04年给自己抛了一个锚,就是做一个助人者,一是帮助个人在职业发展上实现自我价值;二是帮助企业能够有更好的育人和用人的环境,所以我把自己的职业规划锁定在这两个方面。

  主持人:说得好崇高,挣钱是不是第三个?

  嘉宾:挣钱是必须的,因为那是价值的一部分。

  主持人:这里是中国国际广播电台怀旧金曲频道,欢迎各位朋友继续收听。今天为您请到的是全球职业规划师讲师,中华英才网职业指导联盟专家,柏安基业公司咨询总监苏尚华先生。

  如果您对面试有什么疑问或难解的难题,可以在苏先生这里得到一个满意的答案。

  刚才我问苏先生,您自己做了一个公司吗?他说对,是我自己做,我当时觉得自己好渺小,跟蚂蚁一样渺小。我就问苏先生,您第一次创业就成功了吗?苏先生说没有,我们一起听听他的经历。来原:英语大

共5页: 上一页 [1] [2] 3 [4] [5] 下一页
推荐给朋友:

快速导航

个人简历
简历表格
简历范文
简历模板
简历格式
简历封面
简历下载
求 职 信
自 荐 信
辞 职 信
毕业论文
自我介绍
合同范本
工作总结
述职报告
思想汇报
心得体会
招聘选拔
企业文化
激励机制
薪酬福利
人才测评
培训发展
绩效考评
组织沟通
激励游戏
经典案例
求职信息
求职技巧
求职面试
求职报告
求职案例
职场顾问
职场新人
职场丽人
职场礼仪
职场攻略
职场故事
职场笑话
职场测试
求职广场
职场天地
个人简历
常用范文

热门文章

·博天人才市场求职介绍
·一个应届毕业生的求职总结
·求职技巧:从面试拒绝到签后6000
·择业前,先让心态归零
·求职路上,他为什么得宠
·求职:才女比美女重要
·又到求职高峰期,毕业生该怎样网上求职
·学生求职花样百出
·找工作该不该脚踩几只船
·大学生求职要会“推销”自己
·大学一毕业就能拿初级职称
·“求职争夺战”从实习开始
·10万字的简历,能打动“东家”吗?
·初涉职场老板教我学做人
·大学生创业;在失败中成长

Copyright © 2006-2007 SouthHR All rights reserved. 南方人力资源网 版权所有
粤ICP备05027077号