“08春季跳槽大攻略”系列之三:非言语表现决定面试成功率
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时间:2008-05-03
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苏尚华:全球职业规划师,是从美国职业发展协会和美国心理咨询协会引进过来的一个项目,职业规划师说白了就是一个职业,给人规划职业的,帮助人寻找发展途径,看如何找到更合适的职位。
主持人:就是说你们有很敏锐的考察能力,别人要做什么职业,你能帮别人一眼就看出来,还是怎么着?
苏尚华:这个肯定是达不到的,规划师是属于心理咨询的一个分支,他多少是带点咨询的方法或者技巧来帮助所有的求职者的。
主持人:比如说像说,我不知道我10年、20年之后要做什么,这样是不对的。但是如何让一个人有意识地想以后的发展方向,这需要什么样的思维方式才能想到?
苏尚华:我可以简单介绍一下。我前两天看了一个广告,好像是介绍一个GPS,他中间有一句广告语是这样讲的,“有了方向感才会有安全感”。在我们经验里有这样一个体会,很多人在职业发展里面没有方向,比如说像您刚才谈到我10、20年后怎么办?我们第一个要找的是方向,什么样的生活是他想要的,为了达到这样的生活,职业是很重要的一个部分,要怎样做,才能让职业去支持和帮助自己实现这样一个理想。
主持人:这个需要具体问题具体分析,对不对?
苏尚华:基本上是这样的。职业规划有四大核心问题要解决,第一,我要去哪儿,第二,我现在在哪儿,第三,我是谁……来原:英语大
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