实习“OFFER”也是许多大三或研二学生的梦想。在“关注中国大学生就业”百校公益巡讲北京航空航天大学站活动现场，一名男生向主讲嘉宾、西门子中国销售总监耿波请教怎样才能拿到西门子的实习“OFFER”。对此，耿波回答，在西门子，实习机会对大学生是均等的，但竞争同样也是非常激烈的，要想获得实习机会，大学生必须主动行动，多留意企业网站上的实习生招募信息，并且保持与人力资源部门的联系。

　　即使大多数获得实习“OFFER”的大学生最终未必能够如愿留在实习企业，但实习经历对大学生来说无疑是非常有价值的。对此，伟创力人力资源总监王季丁认为：“从人力资源的角度看，一个大学生的简历里是否有过实习的经历，哪怕是女生卖些化妆品，也是宝贵的经历，起码证明她有意愿、勇气、激情走入社会，我们偏好这些脚踏实地的学生，他们往往能更快的融入企业。”

　　对大学生来说，通过实习究竟能够提升哪些方面的能力呢？“成就感与自信心”，这是联想集团招聘助理、实习生田雅林的理解，同样也代表着大多数实习生的心态。

　　田雅林于去年11月进入联想中国人力资源部实习，而今已是招聘调配处的招聘助理了。在3个月的实习期里，田雅林做的基本上是一些事务性的工作，比如打电话通知面试、引导面试者参加面试、做每周报表等。也许与她的人力资源专业有关，田雅林有着很好的心态：“我是这个团队里最年轻的，这些最基本的工作你不做谁做呢？再说刚进一个公司，别人会把重要的事交给你做吗？还有些工作需要配合完成，也许他们的成功就建立在你的努力上。”田雅林继续总结自己的实习来原：英语大

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