面对记者段富银非常自信地表示，自己做的比说的更出色。“豪言有理！”他向记者解释道，“成就的背后，是多年来不懈地学习、实践、奋斗所历炼出来的各种品质。”

有人赞同，有实力才有勇气

扬州大学毕业生就业指导中心主任杨桂元认为：“这是千里马找伯乐，一份特殊的求职简历。”这种形式新颖独到，因为有实力才有这样的勇气。这充分表明，这名学生的４年是充实的４年、丰富的４年。我们呼吁有这样的伯乐，有这样的胆识使用这样的千里马。

扬州人才服务中心副主任严仁法也表示此举值得肯定。“这说明这个学生有一定的真才实学。但能不能找到合适的岗位，要看当前毕业生就业的形势，学生要准确定位，根据自己的情况主动进入市场，找到自己满意的工作。”严仁法补充道。

曾看过这本１０万字简历的扬州海德建国酒店营销部经理熊斌认为，从这本简历中，可以看出这名学生大学４年时间有这么丰富的经历。这种求职方式是可以被企业接受的，但这也是一种个案，并不代表普遍性。不是说要求每个求职者都写一本厚厚的简历来应聘，更要看其真才实学。

有人反对，过度包装适得其反

扬州亚星客车股份有限公司办公室主任周荣鑫认为，１０万字的简历表明了该学生具有一定的能力，但简历只是企业选择人才的前提条件，真正看一个求职者是否有才，还得看他在工作岗位上是否真正发挥出才能，是否名符其实。

扬州一家公司负责人表示，企业对求职者的要求一般是专业对口、学习成绩和个人风格，而这些决不是靠朝夕之功，通过包装就能达到的。总之，大学生知识、能力、素质的准备对成功择业至关直要，没有扎实的基础知识、较强的综合能力以及出众的个人素质，而想借求职简历的过度包装达到成功择业的目标，是非常困难的。

一家公司对这本１０万字的求职简历并不认同，他们认为，简历应当简而有“力”，这才是制胜之道，相反，求职者费钱费力费时交到用人单位那里的大叠资料很可能无用武之地。若想顺利步入面谈的殿堂，毕业生必须学会合理掌握繁简与力度。来原：英语大

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