昨天，2006年大中专毕业生双选会暨夏季特大型招聘会在成都国际会展中心举行，尽管350多家招聘单位总共为应聘者提供了12000多个岗位，前来应聘的求职者也有数万之众，但真正达成意向的却少之又少。记者在采访中发现，大多数应届毕业生在应聘过程中除了向用人单位递上自己的简历外，竟不知道如何用语言“推销”自己，简历投了不少，却是“乘兴而来，空手而归”。据成都人才市场有关人员介绍，在本次招聘会上，走俏的依旧是研发、销售、技工类人才。根据安排，今天上午8时起，此次大型招聘会还将在成都国际会展中心继续举行。

　　太热

　　是温度高不是求职热情高

　　昨日上午10时许，记者抵达招聘会现场，尽管现场的应聘大军依旧是人山人海，记者还是发现了与过去几次招聘会不一样的地方：由于昨日蓉城的天气十分闷热，许多应聘者没有急匆匆地往场内挤，而是选择了在场外悠闲地用简历表扇风降温，不时还与结伴而来的同学谈笑风生；更让人感到惊讶的是，招聘会刚刚开始一个多小时，已有许多应聘者匆匆离去。

　　记者在现场看到，部分大学生在招聘会现场转了一圈就满头大汗地挤了出来，一边擦汗一边还“打趣”道，“又热、又挤，哪还有状态去应聘哦！”

　　至上午11时30分左右，部分招聘单位的展位前已是无人问津，许多应聘者都选择了坐在场内休息。

　　太慌

　　广发简历表应聘像在走过场

　　随应聘大军涌进招聘现场后，记者发现，场内的招聘形式呈现出明显的两极分化趋势：上海大众、大陆希望、一汽丰田等知名企业的展位前挤满了求职者，别说递上一份简历，就是想看清楚展位后悬挂的“招聘内容”都要费一番周折；而更多的企业展位前却是看的多，中意的少。

　　记者还发现，许多求职者在应聘过程中都是匆匆向用人单位递上一份简历，再简单问一下“有无面试”“何时面试”等便匆匆离去，像是在走过场。

　　来自西华大学财务管理专业的某同学仅仅用了不到半小时时间竟然已经递出去6份简历，当记者问他都投给了哪些单位时，他却表示，“记不清楚了。”

　　太少

　　与招聘单位的语言交流很少

　　记者在招聘会上注意到，许多求职者在应聘时除了客套话以外，竟然就不知道该对招聘人员再说些什么，只能是招聘人员问一句答一句。

　　“其实，要想应聘成功，与我们的语言交流是最关键的！”昨日，来自浙江义乌人才中心的吴老师这样告诉记者，求职者的简历做得再好，那也只能证明他态度认真，求职愿望强烈，“但通过简历我们并不能真正了解你有哪些特长，哪些优势，也不会留下太深的印象。”

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