(你知道我们这个职位是要付出很大的努力的吗？)

　　A：Yes. I know exactly what's involved. I am a hard worker and will perform to the best of my ability."

　　(我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且会尽力发挥我的力量。)

　　三、职位三个核心要素

　　职位能力素质( Competencies )是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如：所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等，能力的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密不可分的，是人生的阅历和长者的传授相结合的。只有不断充实自己，才能赢在各个起跑点上。

　　衡量一个职位主要有三个核心要素，这是面试时最重要的采分点，占80～90%。这是企业为了实现其战略目标、获得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时，着重考察应聘者“怎样表现自己(How it is performed )”。

　　话题紧扣以下三方面来展现自己的优势：

　　1.专业技能( Professional Skill )：

　　应聘者是否具备工作所需的专业技能。这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的结果。面试时主要考察你是否适合这项工作。

　　例13：I：What make you think you would be a success in this position？

　　(你如何知道你能胜任这份工作？)

　　这是考察你能力的最常见问题。首先要确定这个问题的重点在哪里。既然面试官提到“有什么资格”，你肯定要围绕“资格”来做文章：来原：英语大