TOP 3 热门点击

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点击求职广场 / 求职攻略最多的文章标题(摘要)

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什么样的应届毕业生受青睐

( 认同企业文化、忠诚敬业、善于沟通和富有激情等最关键 “什么样的大学生最受用人单位欢迎?”这)
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求职失败 50%源于面试错答

( 凛冽的寒风抵不住滚滚的求职人潮,时近岁晚各种招聘会一个接一个,让一些应届毕业生疲于奔命,)
10-12
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大学生就业调查出炉:有职业技能更容易找工作

( 日前,共青团中央学校部和北京大学公共政策研究所联合发布了《关于大学生求职与就业状况的调查)
10-12
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普通求职广场 / 求职攻略文章标题(摘要)

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失败只因穿衣太正式

( 一毕业生为求职,花1200元买了一身西装和一双皮鞋,面试不到3分钟,就以“穿着太正式,不)
2006-10-12
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解读八大求职受挫现象

( 每年六七月份是毕分办老师最繁忙,却也最骄傲的时候。陪着毕业生一同走到了毕业抉择的岔路口,)
2006-10-12
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精明求职 会打电话很关键

( 见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话)
2006-10-12
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大学生求职签中长期合同应慎重

( 大学毕业生求职遭遇中长期合同 眼下,应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候“提)
2006-10-12
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求职方式不能硬套

( 如果应聘时就暴露自己的升职野心,会出现什么结果? 丁先生就是用“升职野心”赢得外企工作机会)
2006-10-12
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七招帮你找到理想职业

( 眼下,各高校毕业生面临的最迫在眉睫的使命就是“就业”,为了帮助毕业生找到好工作,学校可谓)
2006-10-12
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找工作要算机会成本

( 今年全国普通高校毕业生将达到413万人,而人事部预计今年全国对高校毕业生需求仅166.5万人,总)
2006-10-12
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一个HR的求职面试经历

( 我原来在国内一家知名的高科技上市集团担任上海公司的人事经理(HP),公司的人力资源管理体系)
2006-10-12
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毕业就业三岔口:向左走?向右走?

( 成功进入职场的关键,在于了解自己是否具备了就业竞争力,是不是企业所需要的合适的人才,是否)
2006-10-12
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求职者如何应对面试官?

( 一提到面试,求职者脑海里浮现的往往就是可怕的面试官和他的提问。求职者往往一开始就把面试想)
2006-10-12
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从笔迹的7个角度 分析求职者性格

( 笔迹分析的基本内容主要包括以下七个方面:书面整洁情况:书面干净整洁者,书写者举止高雅,穿)
2006-10-12
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求职心理操:想像成功

( 许多年前,一个小姑娘应聘到纽约市第五大街的一家裁缝店当打杂女工。正式上班以后,她经常看到)
2006-10-12
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调整心态 提升价值 择清主次

( 距离2006年暑期还有两个月,通常企业的校园招聘期还有近半年,近来IBM和微软等跨国企业率先启动)
2006-10-12
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女性求职怎样回答敏感问题

( 女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。)
2006-10-12
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大学生求职未签协议 遇争议始觉缺乏经验

( 近日,去年大学毕业的陈先生就试用期结束却没有任何理由即被用工单位解聘的问题,向市法律援助中)
2006-10-12
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为创求职机会毕业生不断“发明”新招

( 离毕业的日子还有最后两个月,职场招聘也近尾声。在最近的招聘会上记者发现,为了赶紧落实岗位)
2006-10-12
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大学生求职要识破假招聘广告

( 爆炸式招聘 . 一次招人过百,岗位从总经理到属下员工一线贯穿,除非新建公司,否则大多行的是恶)
2006-10-12
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求职者面试的禁口话题

( 1.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书,其实这样不啻是自掘坟墓)
2006-10-12
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好工作是规划出来的

( 在人才市场上,财会一直是供需两旺的热门专业,但很多刚刚走出大学校园的财会专业毕业生就业之)
2006-10-12
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世界500强高管的求职宝典国人分量几何?

( 中国员工有哪些不足?学历、经历、专业、能力,在世界500 强高管心目中占多大的分量?长期研究)
2006-10-12
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