3.跳槽也是人之常情

    Victor 某投资公司总经理

    在我看来，员工有跳槽的想法真的是人之常情，毕竟“人往高处走”嘛，想跳走的员工，一定是对方有某些地方在吸引着他，或者是我这里的某一方面不能满足他。现在年轻人竞争压力大，想多挣点钱，或者想在事业上有更好的发展，这些我觉得无可厚非，是完全可以理解的。公司里一些有经验的技术人员，或者优秀的管理人员流到别的单位，虽然觉得很可惜，但是“留得住人，留不住心”，我会尊重他们的选择，在他们离开的时候还会找他们谈一谈，希望他们换一个地方也能开开心心地工作。而且我觉得，员工们到对我提出跳走了也还是“自己人”想离开的想法的时候，他一定是已经下定了决心了，不然不会对我开口，这时候再挽留他们也是为时过晚。所以，平时我就注意和员工们多交谈，掌握一些他们的心理，尽量让他们能在公司安心地工作。

    而对于那些一边在公司工作，一边另寻东家的员工，我也无话可说。不管怎么样，人总是要讲信誉的吧，既然你在我的公司工作，就得把自己的工作做好，这是最起码的，即使你跳到其它的公司，那也是在这个圈子里做事，信誉，对于一个从业者来说应该是最重要的。我不能要求某个员工一辈子都“绑”在我的公司，但是既然在这里干，就要一心一意，大家在一起做得开心，做得投入。

    来原：英语大