女生求职的四技巧六秘籍
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时间:2008-04-30
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在应聘前,可以模拟招聘单位多问自己几个问题。一定要多设计一些刁钻古怪的问题,以增强自己的心理承受能力。而且要想最坏的打算,不就是应聘失败嘛,没什么了不起,在择业中遇到挫折是很正常的事情,应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会。当然,回家后还应该放下思想包袱,认真找寻失败的原因。
相信自己是最好的
求职择业的过程,是一个全面展示自己的过程,除了要有显示自己才华的勇气,还得相信自己是最好的。在心理上要有自信心,要相信自己和男生一样有实力,要敢于竞争,克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。其次,在行为上,要保持热情、端庄的仪表,切忌羞涩、扭捏或过于泼辣、随便、无所顾忌。
选择适合自己的企业
不迷恋知名的大型企业。有相当一部分女性认为,只有到大型企业去干,才能充分发挥出聪明才智。其实,大型企业里面人才济济,竞争十分激烈,而一般的小企业,对人才的需求如饥似渴。事实上,近年来,大企业里的大学生往往“大材小用”,而小企业却多“小材大用”。其实,不管在小企业里,只要有真才实学,脚踏实地,同样能干出一番事业来。
不提过多的物质要求
许多女大学生过多考虑物质条件,不但要求月薪高、生活好,还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受。这种做法换来的只能是用人单位的反感。
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