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试用期后,该走的是谁
作者:博天人才网   时间:2006-10-11   点击:
我和宿舍小琼是同时收到W公司的试用通知书的。令人惊喜的是,我们俩被分配到行政部,而部门经理正是两年前毕业,曾经睡过我上铺的学姐!
   
第一天上班,她笑盈盈地接待了我们,我和小琼喜出望外,搂住她又笑又叫。学姐也非常高兴,但是她很快就控制住情绪,给我们介绍公司状况,并且分派任务。她说:“你们两个要加油!我这边只有一个名额,到时候免不了有人要卷铺盖哦。”
   
接下来几天,在学姐的引领下,我们渐渐熟悉了简单的业务运作流程。头一个月,两个人都很卖力,即使最单调的工作也做得津津有味。
   
新鲜感很快就过去,小琼对手头的工作产生了不满情绪。她变得非常热衷于“串门”,每个部门到处乱窜,到处拉关系。没过多久,那些身处高层的学兄、学姐,小琼都与之格外近乎,连他们在学生时代的外号都知道。她哪里有那么多时间呀?学姐安排给我们的工作,虽然简单,却也排得很满。原来,小琼使唤上了来我们部门社会实践的两个实习生。凡是打字、复印的活儿,她就交给他们来做。只有给各部门的经理送交文件,她才亲自出马。
   
试用期即将结束,学姐叫我整理报销表,我发现她把一张不符合报销标准的私人发票夹在里面,就拣了出来。小琼不满地说:“大家交情这么好。你就不能睁一只眼,闭一只眼?”那天下午,她围着学姐嘀嘀咕咕了好一阵,我感到学姐的脸色渐渐阴沉下去。我想:我肯定没有留下来的希望了。
   
决定命运的时刻终于来临。出乎意料的是,留下来的人竟然是我!
   
点评:公司需要的是脚踏实地的人,事无巨细,都要尽力而为。单单凭靠关系,是无法在激烈竞争当中立足的。来原:英语大

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