HR管理 / 招聘选拔南方人力资源网

TOP 3 热门点击

编号: 状态; 点击HR管理 / 招聘选拔最多的文章标题（摘要）; 时间; 点击

4160: 竞聘上岗方案
( 一、竞聘原则： 1. 坚持德才兼备、任人唯贤的原则； 2. 坚持员工公认、注重实绩的原则； 3. 坚); 09-27; 7527

4784: 关注：无领导小组讨论的题目设计
( 无领导小组讨论是通过小组成员之间的互动作用，对某个讨论题目进行意见发表和交流，并最终获得); 09-27; 5199

4534: 关于如何留住人才
( “重视人才”早已成为公司老总们的口头禅。但令人不解的是，许多公司一边不断地招人，一边听任); 09-27; 2359

36551: 10-24; 3254

编号: 状态; 普通HR管理 / 招聘选拔文章标题（摘要）; 时间; 点击

39766: 聘才,创新精神最重要
(); 2007-06-29; 8

39767: 高级人才话苦衷：跳槽的根本原因是老板不守信用
(); 2007-06-29; 9

39764: 人才招聘观念大进步：名校的毕业生未必就是人才
(); 2007-06-29; 10

39765: 专家给企业的建议：搞好人才测评　降低招聘成本
(); 2007-06-29; 16

39761: ＩＴ人才招聘凸现专业特色
(); 2007-06-29; 3

39762: 不重学历重能力
(); 2007-06-29; 8

39763: 超越论资排辈
(); 2007-06-29; 0

39760: 企业注重提拔内部人才
(); 2007-06-29; 5

39757: 入世后中国劳动关系五大基本走势
(); 2007-06-29; 3

39758: 内地企业薪金不封顶赴港招才
(); 2007-06-29; 6

39759: 上海交大为企业打造“００７”
(); 2007-06-29; 5

39755: 怎样选拔派出机构的负责人
(); 2007-06-29; 5

39756: 用人单位应平等对待求职者
(); 2007-06-29; 5

39753: 入世后４种人才最抢手
(); 2007-06-29; 7

39754: 微软面试中的几大高招
(); 2007-06-29; 3

39751: 缘木求鱼是"浑招"
(); 2007-06-29; 4

39752: 香港公司怎样招聘
(); 2007-06-29; 9

39750: 招聘出新招：情景模拟
(); 2007-06-29; 9

39748: 招聘人才不一定末位淘汰
(); 2007-06-29; 7

39749: 成功招聘学问多
(); 2007-06-29; 17

Copyright © 2006-2007 SouthHR All rights reserved. 南方人力资源网版权所有
粤ICP备05027077号