中国MBA教育在经历了10年风雨之后迎来了新世纪更大的机遇和挑战。可以说，在过去10年里，中国的MBA教育事业发展非常迅速，现有55所高等院校可以授予MBA学位，培养了3,000多名MBA毕业生，在读2万多人，对MBA感兴趣的人更是趋之若骛。然而，对国产MBA的评价却是多有说词，焦点大都聚集在教育体制、教学模式和师资上。中国的MBA究竟能不能为市场所接纳，市场需要什么样的MBA却少有人关注。

　　从对国家统计局提供的全国销售收入前1,000位企业中的180家企业的电话调查结果显示，拥有MBA学位员工的全部53家企业，大多对MBA员工的工作表现避而不谈，从一定程度上反映出了MBA并没有什么过人之处和超常的表现，也从一个侧面反映出企业对MBA的不完全了解。另外，愿意聘用MBA的企业最看中的也并不是他们学到了什么，而是毕业院校的名气，其次才是综合能力和专业特长。企业在人才招聘中并没有给予MBA本身以特别待遇。但与此同时，调查的企业都表现出对优秀管理人才的渴求。它们希望能招聘到具有丰富企业经验和现代经营思想，富有开拓和创新精神的管理人员。但MBA是否是达到这些条件的合适选择还有待进一步验证。

　　在对北京50家和深圳100家企业访谈调查显示，大多数企业并不清楚国内MBA的培养水平，了解的也大多认为国内的MBA水平一般或较差，还无法与美国的MBA相提并论。拥有MBA学位目前只被一些企业看作是有能力的试探性参考，但是否真有能力还有待于实践的检验。MBA人才5,000到10,000元的月薪普遍要价，也是使多数正在犹豫不决中的招聘企业却步的原因之一。看来让企业全面了解国内外MBA的培养是激活MBA人才市场的关键环节，也是目前国内MBA教育工作急需重视和解决的问题。

　　与企业对MBA所持的观望态度相反，国内的MBA教育市场可谓是空前火爆。但火爆的市场并没有掩饰住种种的问题。权威人士发出的“MBA不能神话化，不是企业的万能钥匙”的警告，与企业对MBA的冷淡相比显得有些滑稽。对国产MBA及在读人员的调查表明，国内MBA教育市场有着很好的生源，但教学方面却远不能令这些MBA和准MBA满意。首先，教师队伍缺乏工商管理实践经验；再者，教材缺乏符合中国企业市场状况的经典案例；第三，教学缺乏与企业的结合；最后，MBA成了赚钱的门路，超前的大规模生产也使培养质量大打折扣。即使这样也没有阻挡住人们对MBA的追捧，MBA已被看作是提高身价的重要法码。

　　尽管中国的MBA教育存在着种种问题，但不可否认，它正在大踏步地向前发展，它正在发展中摸索着自己的道路。希望在不久的将来中国的MBA院校能进入世界名校的行列，中国的MBA能树立起自己的国际品牌形象。

　　中国的MBA，一路走好。