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竞聘上岗方案
作者:博天人才网   时间:2006-09-27   点击:
. 然后由竞聘领导小组成员对其进行随机问答;着重考察申报人对岗位的认识、工作设想、工作目标以及逻辑思维能力等。

七、综合考核:聘领导小组依据竞聘者报名材料、竞聘演讲情况、年度考核结果、综合考虑的基础确定聘任者.具体考核办法:来原:英语大


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