当前位置:主页>HR管理>招聘选拔> 你正在阅读网上求职非常攻略:教你成功的技巧和经验
网上求职非常攻略:教你成功的技巧和经验
作者:方域   时间:2006-09-11   点击:
   非常时期,各种大小招聘会都偃旗息鼓。于是,不少急着找工作的求职者便纷纷把目光投向了招聘网站,打定主意要充分利用信息时代的优势,替自个儿谋个好东家。然而一封封石沉大海、不见回音的求职信却让求职者有点儿灰心。为使您在网上求职时做到知己知彼,本版特别制作—— 

  网站CEO详解求职技巧 

  据智联招聘网CEO刘浩和51job的负责人介绍,网上求职也有诀窍。 

  诀窍一:选好网站 

  互联网上的求职网站有几百家,但大部分所刊出的信息可能并不真实或早已过期,因此求职者应选择信誉比较好的大型网站。求职者可以从网站发布的招聘信息是否同时登有发布日期观察,如果有该项,说明信息更新速度快、时效性强。 

  其次,应注意分析几大招聘网站的特点,看网投简历。如智联招聘网的特点是外企、优质公司数量较多;前程无忧网的特点是全国撒网、点多面广;中华英才网则主要面对的是外企和IT业。

  诀窍二:上网巧选最佳时段 

  浏览招聘信息比较好的时间段在中午。因为,午休的时候自由度相对大一些,而且此时各大网站的信息基本上都已经更新过。

  诀窍三:用多种关键词搜索 

  有些公司的职位描述和归类可能并非完全与“搜索引擎”的搜索条件契合,这时就要花点心思多用几个关键词去搜索,不放过任何一个可能的职位,“深挖洞”以后再尽情地筛选。

  诀窍四:避免频繁发送简历 

  避免在三天之内重复给一家公司发送简历,这样很可能引起对方的反感,从而过滤掉你的邮件。求职者对某家公司或者职位特别感兴趣时,可长期关注,并在1个月甚至更长时间以后再次发送简历。 

  另外,像51job等专业网站,会根据会员的不同情况设计各种简历模式。有针对性地填写简历,可以缩小范围,增大“落网”机会。  来原:英语大

共4页: 上一页 1 [2] [3] [4] 下一页
上一篇:博士应聘  
下一篇:明星员工跳槽黯然失色
推荐给朋友:

快速导航

个人简历
简历表格
简历范文
简历模板
简历格式
简历封面
简历下载
求 职 信
自 荐 信
辞 职 信
毕业论文
自我介绍
合同范本
工作总结
述职报告
思想汇报
心得体会
招聘选拔
企业文化
激励机制
薪酬福利
人才测评
培训发展
绩效考评
组织沟通
激励游戏
经典案例
求职信息
求职技巧
求职面试
求职报告
求职案例
职场顾问
职场新人
职场丽人
职场礼仪
职场攻略
职场故事
职场笑话
职场测试
求职广场
职场天地
个人简历
常用范文

热门文章

·竞聘上岗方案
·关注:无领导小组讨论的题目设计
·关于如何留住人才
·企业人才流失的原因解析
·如何制定招聘计划及选择招聘渠道
·有效招聘方案面面观
·HR:如何做招聘需求分析
·人才流失对企业发展的影响
·分享:五年HR招聘与面试的体会(下)
·从华为招聘到“千金市骨”
·中小民营企业如何留人
·企业的员工招聘指导方案
·猎头的内幕
·领导者的用人科学
·公共组织人力资源管理及其特点

Copyright © 2006-2007 SouthHR All rights reserved. 南方人力资源网 版权所有
粤ICP备05027077号