人才测评：选软件还是选服务？
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时间：2008-05-23
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三、人才测评选定制服务，而不是选现成软件
500强企业90％以上都会选择一个优质的人才测评供应商，采用将测评外包的服务方式，借助供应商的专业能力和实践经验保证人才测评工具的准确率。国内大多数企业都试图自己建立一个内部的测评中心，选择一种或几种软件来应对当前的问题，对供应商的考察往往以价格作为主线，追求软件的可操作性，而非服务的专业性。
但是，人才测评工具的准确率，取决于两个方面：一个是选择工具的水平，一个是应用工具的水平，而后者可能是专业的测评供应商的核心优势所在。因此，未来越来越多的企业将习惯于把测评的相关服务外包给战略性的测评供应商，以减少管理难度，提高效率。
四、人才测评是全公司管理层面的事情，不是HR一个部门的事情来原：英语大
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