HRD谈人才测评
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时间：2008-05-23
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我接触的第二个测评工具是台湾就业情报杂志从日本引进的一套工具，它的准确度虽然没有PDP高，但是其测试结果与不同类型的工作很好地结合在一起，对销售类、技术类和管理类的工作进行了分析和匹配，告诉被测评人更适合做什么工作。在这一点上，PDP体现不出这种实用性，它只给出了几个特性和对应的类型，如果没有受过系统的训练，被测评人不知道如何去判断适合何种工作类型。来原：英语大
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